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简介:开源园林是一家园林园艺服务商,主要包括集园林景观设计、绿化施工、绿地养护管理、花木租售、鲜花花艺,隶属于广州开源园林绿化工程有限公司。法定代表人:张小海成立时间:2018-04-11注册资本:2...
我姐夫就在里面上班,搞园林绿化工程的规划、设计。其实里面工作环境还可以,上次我到北碚花圃园看了下,真的很不错,至于里面的工作氛围嘛,只能说还过得去,在里面工作,如果是搞园林维护的还可以,要是搞洽谈业务...
大连利帮绿化工程有限公司是2010-06-01在辽宁省大连市甘井子区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于辽宁省大连市甘井子区革镇堡街道中革村。大连利帮绿化工程有限公司的统一社会信用...
园林绿化工程有限公司提成
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
杭州泽大仪器有限公司2100433B
杭州泽大仪器有限公司(原浙江大学电气设备厂)座落于浙江省杭州市美丽的浙大华家池校区,是隶属国家教育部的科技型企业,同时也是国家科技部的高科技成果转化基地。她以浙大雄厚的科技和人才优势为依托,拥有一支以博士、硕士为主体的专业研发队伍和高素质的技术工人队伍,员工学历均在大专以上,平均年龄29岁。
杭州泽大仪器有限公司是2006年新注册的公司,之前我们是浙江大学电气设备厂,因为国务院政策要求教育部直属的高校不能以学校的开头作为公司的抬头,所以公司改制换成杭州泽大仪器有限公司。
杭州求是环境有限公司是我们的子公司,主营环境工程项目事宜。我厂专业从事环境测控设备及实验室仪器的设计、制造和系统集成,具有很强的产品研发实力,多年来已自行成功开发了“温、湿度巡检控制仪”、“人工气候室”(组织培养室)、“智能数据(显示)记录变送器”、“农用温室大棚环境监控系统”等产品。目前已广泛应用于工业自动化、农业科研生产、化工医药、暖通空调、冷藏储运、气象水文、造纸、环保、档案馆、实验(测试)室、博物馆、电力、烟草等领域。
其中”人工气候室” 于1998年被浙江省科委列入浙江省重大科研项目,2001年被浙江省科技厅立项为科技成果转化项目。它能模拟自然界的各种气象条件,按照实验要求精确控制室内的温度、湿度、光照及CO2等指标,复现各种气候环境,在性能上优于进口产品,而价格仅为进口产品的几分之一。目前已被北京大学、上海交通大学、浙江大学、南京农业大学等六家国家重点开放实验室和国家南方农药创制中心、浙江省技术监督检测研究院、沈阳化工研究院等数十家省部级重点实验室采用,并作为中国政府援建古巴国家实验室的项目出口古巴。我厂已经成为国内该行业的龙头企业。中央电视台科教部以我厂产品为背景完成电视专题片”人工气候室”的拍摄,并在中央台播出。最近,我厂又完成了日光型人工气候室的研发。
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