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上海友来的门窗由铝合金制作而成,有隔热和不隔热两种,价.格是稍微有点贵,但也在我接受范围内,毕竟一分价钱一分货,你去看看好了。
公司很不错的,是一家具备国家设计与施工资质,以家装为主,涉足工装、家具等相关产业的品牌装饰企业,纱窗质量好,耐用,多年的老字号,
门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
恒友顺门窗始终坚持为消费者量身打造属于自己的阳光家居,针对每个客户的要求,施工现场的特点为客户量身订制了不同的施工方案。力求做到出厂三道检测,制作人员-设计人员-企业主管,实现零返修率,零错误率。针对为了确保每位客户的利益,始终坚持“诚信第一,优质廉价”。不求多,只求好,不求大,但求精。真正做出优质,雅观,耐用,环保的完美工程。北京恒友顺门窗拥有技术工程人员,从组角,压线到门窗配件的组装。将每一个环节做到最好,让消费者满意。秉承诚信原则,将客户的需求与出厂成品状态实现完全一致。
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友佳数控机床的发展,受到了中央领导及省、市、区各级政府的支持、关注和重视,国务院副总理吴仪、浙江省省长吕祖善等领导专程莅临杭州友佳视察,就以杭州友佳为龙头打造数控机床制造基地做出重要指示; 2006年11月由浙江省政府授牌的 “数控装备(萧山)产业基地”正式在萧山江东工业区设立。友佳国际以此为契机,以友嘉(江东)科技工业园区作为集团全球运筹帷幄的中枢和研发制造中心,并集聚友嘉(下沙)科技工业园区及相关同业和配套协力厂商,形成周全的卫星配套体系和稳固的物流体系,与国内外企业先进携手并进,共同打造杭州湾(浙江省)成为全国最大数控机床制造中心愿景指日可待。
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