九段考勤管理软件

考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理， 整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉 性，特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退。 延迟 10 分钟之内上班，为迟到行为，提前 10 分钟以上， 下班的，为早退行为。 三、工作时间：上午 7：30～14：30 下午 14：00～21：30 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差； 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游 活动等； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 在节日期间公司可根据实际情况安排。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书， 可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过 8个小时的，其超出 时间累计为病假。 4.事假 因个人事项，必须由本人

XXXXX公路改建工程 考勤管理制度 一、 现场监理机构工作时间规定： 1、根据监理工程项目管理的特殊性，工作时间可灵活调整； 2、连续工作后须保证休息时间； 3、项目总监（其代表）进场后七天内制定作息时间计划； 4、作息时间计划必须经公司审批； 5、每周上班时间不能少于 6天；不少于 40个小时。 上午为 8：00—12：00，下午为 14：00—18：00； 6 、特殊情况需加班，安排轮休。 二、 迟到、早退、旷工： 1、 上班迟于作息时间计划中上班时间 15分钟为迟到； 2、 下班早于作息时间计划中下班时间为早退； 3、 有以下行为的视为旷工； a、 未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场； b、 未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过 1 小时； c、 未经项目总监（或其代表）批准不上班； d、 未向综合部按时销假； e、 未向综合部办理延假手续，不上班；