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多年生,高30-50厘米。秆粗1-1.5毫米,具3-4节,一般平滑,仅花序下粗糙。叶鞘抱茎,边缘近膜质,基部长于节间。
生长于海拔4000米左右的高山草甸地区。
产自云南的碧江、贡山。
多年生,高30-50厘米。秆粗1-1.5毫米,具3-4节,一般平滑,仅花序下粗糙。叶鞘抱茎,边缘近膜质,基部长于节间,上部比节间短;叶舌膜质,长1-2毫米,先端平截;叶片扁平,长10-13厘米,宽3-5毫米,先端急尖,边缘和脉上粗糙。花序狭披针形,长10-15厘米,宽3厘米,绿带紫色,分枝密集,每节有5-10枚,分枝与穗梗近光滑;小穗多数;颖片披针形,第一颖长2.5-3毫米,第二颖稍短于第一颖,脊上粗糙;外稃长1.5-1.7毫米,先端平截而有细齿,芒着生在外稃的2/3-3/4处,或近中部着生,长约3毫米,中部膝曲,伸出小穗之外,基盘具约0.2毫米的毛;内稃长圆形或倒卵形、近全缘,长约0.3毫米;花药椭圆形,长约0.6毫米。花果期8-10月。
本种接近川西剪股颖(A. hugoniana Rendle var. aristata Keng),但区别在于,植株较高大,叶片较宽,花序具密集的小穗,芒从外稃的2/3-3/4处生出。
(资料来源:中国植物物种信息)
适合草坪种植的草有:1、剪股颖属:代表草种有细弱剪股颖、绒毛剪股颖、匍匐剪股颖和小糠草等,该类草具有匍匐茎或根茎,扩散迅速,形成草皮性能好,耐践踏,草质纤细致密,叶量大,适应于弱酸性、湿润土壤。可建成...
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市场上的剪股颖主要分为两种,一种为细弱剪股颖,一种为匍匐剪股颖!属性有所不同,耐热性和耐踏性有所不同。其中匍匐剪股颖生命力较强,较致密,但温度过高匍匐较细弱容易感染病菌。
岗位股
岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构,建立、健全激励与约 束机制,增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感,确保 公司战略规划的实现,依据相关法律法规,制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股,是指为达到对公司员工的中长 期激励,而设立的投资公司股份, 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励:通过实施岗位股,让员工真正为自己干,使员工的利 益与股东的利益达成一致, 与企业的长期利益高度相关, 更加关注公 司持续长久发展;同时,使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力,吸 引优秀人才。 2、约束:通过岗位股所有权的锁定,以及其它相关限制性条款, 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现:通过岗位股的分配,充分体现内部人才价值市场 化,体现个人社会价值,让员工生活的更
授予虚拟股干股合同协议范本模板标准
第 1 页 共 4 页 编号: _____________ 授予虚拟股(干股)合同 甲 方: ________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期: _______年______月______日 第 2 页 共 4 页 甲方: __________________________ ( 以下简称甲方 ) 乙方: __________________________ ( 以下简称乙方 ) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作, 也为了使甲、 乙双方进一步提高经济效 益,经双方友好协商, 双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方 的权利义务,特订立以下协议: 1、定义 除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.