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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
苏州思固尔紧固件有限公司于2019年03月19日成立。
苏州思固尔紧固件有限公司 是一家专注于从事金属紧固件:集设计、生产、检测、销售为一体的公司。
公司主要经营各种不锈钢及高强度抽芯铆钉为主:开口型抽芯铆钉、封闭型抽芯铆钉、拉丝抽芯铆钉、海马抽芯铆钉、单鼓型抽芯铆钉、双鼓型抽芯铆钉、灯笼抽芯铆钉、及各种抽芯铆钉紧固的配套工具。
抽芯铆钉广泛应用于机柜生产企业、汽车制造业、铁路制造业、造船制造业、电梯制造业、集装箱制造业、家用电器制造业、新能源制造业、酒类包装制造业、箱包企业、建筑装修企业等,一直为客户提供高品质的抽芯铆钉紧固件。
公司拥有多标准拉铆紧固系统。在生产抽芯铆钉上面,严格执行国标GB、德标DIN、美标IFI等国际标准,拥有抽芯铆钉规格齐全的库存。通过不断地对产品进行创新,以及严格的生产管理,思固尔在铆钉紧固件行业上面通过不断加大研发投入来推动公司发展,更为客户提供拉铆解决方案。
上海盼固门窗有限公司
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