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建设领域岗位证书培训考试报名系统是由国家住房和城乡建设部指导,为贯彻落实住房和城乡建设部《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》(建人[2012]19号)精神,加强建筑与市政工程施工现场专业人员队伍建设,由中国建设教育协会、中国建筑装饰协会、全国城建培训中心等共同授权主办,中教国建(北京)教育科技研究院承办的建设领域专业管理人员岗位证书培训考试一站式网络服务平台。
施工员 和标准员 标准员就是造价员
您好,华图教育为您服务。 2015年周口市市直事业单位招聘工作人员340人公告 1、报名办法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。 ...
学习培训班。 培训宗旨:通过培训,使学员能顺利通过2009年度造价员资格考试,并能熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定;能正确编制和审核施工图预算,参加工程的招投标工作。 报考条件:凡遵守国...
烟台二级建造师考试报名系统怎样操作
www.baidu.com 烟台二级建造师考试报名系统的整体操作流程是,个人 ---- 企业 ----- 市建设局 ----- 省建设局。很多人不会操作企业这一步。 下面给大 家详细介绍下。 整个申报流程如下: 信息是由个人在个人版里填写,数据填写完整后申报给企业; 企业登陆企业版审核数据后,确认无误后,把数据上报给地市,然 后打印考试报名审核表和汇总表, 个人申报表必须通过网络打印, 表格 上如果没有条形码,地市将不予受理; 地市审核通过后把数据上报给省建设厅审批, 同时打印汇总表上报。 省建设厅审批。 为了完善系统信息, 首先由企业注册并填写企业资料, 企业资料必 须填写完整齐备, 填写完后提交给地市审核,地市审核通过后,人员才 可以选择该企业,企业才可进行日常的人员信息上报工作。 通过山东省建设厅执业资格注册中心网站首页, 点击“二级建造师 考试报名系统”进入系统 直接输入您的用
二级建造师考试报名系统10
二级建造师考试报名系统 1.0 版 (个人版) 操作手册 系统版本: V1.0 编写时间: 2009年 7月 1.关于系统 ....................................................................................................................................... 0 1.1系统支持 ................................................................................................................................ 1 1.2 最低硬件配置 ..............................................
记者从省住建厅获悉,2016年7月我省住房和城乡建设领域现场专业人员岗位培训统一考试报名工作将于本月12日截止。
6月2日,省住建厅下发通知,对全省建设领域现场专业人员岗位培训统一考试有关事项进行了安排部署。据了解,此次考试定于2016年7月9日举行,参与考生应于2016年6月12日17:00前完成网上报名确认。省住建厅将根据考生报名情况和人员分布,按照“就近集中、服务考生”的原则,在全省各地合理设置考场。
按照要求,具备下列条件之一者,可报名参加施工员、质量员、安全员、标准员、机械员、材料员、劳务员和资料员等考试:具有土建类本专业专科及以上学历,1年以上施工现场职业实践;具有土建类相关专业专科及以上学历,2年以上施工现场职业实践;具有土建类本专业中职学历,3年以上施工现场职业实践;具有土建类相关专业中职学历,4年以上施工现场职业实践。此外,非土建类中职及以上学历,4年以上施工现场职业实践,可报名参加材料员、劳务员和资料员考试。报名参加其他专业人员考试,施工现场职业实践年限应比土建类相关专业同等学历人员延长2年。我省开展的监理员、测量员、试验员考试报名条件也参照以上规定执行。
据了解,考生的报名信息将由我省建设领域现场专业人员岗位培训机构,通过网络申报至陕西省住房城乡建设行业教育培训人员管理信息系统,办理相关手续,经审核通过后,报考人员即可领取准考证参加考试。
省住建厅强调,各培训机构应认真执行有关收费规定,切实履行诚信培训、规范收费承诺责任,坚决杜绝考试“保过”等虚假宣传行为,同时积极协助考务机构做好相关工作。各有关单位应高度重视,统筹协调,密切配合,做好报名和考试相关工作,包括考场布局、试卷装运、巡考组织、安保措施等所有关键环节和重点工作,确保万无一失。
学员经过岗位能力培训后,由人力资源和社会保障部教育培训中心对考试成绩合格者颁发环境监理岗位能力证书,用人单位可凭证书对持证人进行能力评价和聘用。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。 2100433B
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;
2、 初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;
4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;
5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。