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“太热了，我今天来这里，主要想换个室内的工作。”7月30日，恰逢江西省南昌市劳动力市场日常招聘，来自余干的周先生前来找工作，原本他在南昌高新区某建筑工地做小工。

事实上，像周先生这样，因高温天选择“逃离”的建筑工不在少数。连日来，记者调查采访中也发现，由于持续高温，南昌不少从事户外工作的工种出现招人难，尤其是建筑行业的用工出现紧缺。与此对应的是，8月2日，浙江嘉兴18家建筑业企业将组团来江西人才市场“抢人”。受此影响，建筑行业人员工资相应也出现不同程度的上涨，建筑行业工人日薪涨了30元至50元。

持续高温户外用工招人难

持续的高温，对于南昌一建筑工地的包工头陈小华来说，目前最困扰的莫过于人手问题。2个月前，陈小华在南昌高新区承包了一处工程，“招兵买马”找来20多位工人，没想到天一热，陆续走掉8个。

“他们辞工都是说天气太热。”陈小华告诉记者，由于工程不能断，他现在到处在找亲戚朋友来工地帮忙。

“高温环境下，工人确实不好招。”爱玛客户产业(中国)有限公司一位在南昌市劳动力市场负责招聘的工作人员告诉记者。该公司要招运送经理、保洁人员等，由于前来应聘者不多，所以她们的招聘工作已经常态化了。

记者在南昌市劳动力市场招聘现场也发现，由于前来应聘的人员稀少，部分单位的招聘人员竟然趴在工作台上睡起觉来。

南昌市劳动力市场信息科负责人邹详文告诉记者，目前而言，南昌制造业缺工依然是主旋律，但是持续的高温天，使得部分行业的户外工也普遍出现短缺，如物流人员、物业安保人员、建筑工等都有缺口。虽然工资出现了不同程度的上涨，但是工人依然还是难招。

建筑行业日薪普涨

采访中，记者从江西人才市场了解到，从7月1日至7月19日，入场招聘单位达到336家，提供23850个“饭碗”。根据行业统计分析，排在前三位的是商业服务(19%)、建筑装潢(15%)、计算机行业(11%)。

显然，建筑行业在这个季节，用工的需求依然很旺，薪酬也水涨船高，建筑小工日薪涨了30元至50元。不过，记者发现，即使涨薪，建筑行业招工依然很难。8月2日，江西人才市场将举行夏季万人招聘会，而来自浙江嘉兴18家建筑业企业组团来江西人才市场“抢人”，其中不乏建筑行业的巨头。“外来建筑企业来江西招人，这无疑会加剧建筑行业人才的争夺，而涨薪是最直接的利器。”罗先生告诉记者，现在高温对很多建筑企业招工确实是一个考验。

部分行业用工年龄放宽

面对持续的高温带来的招工难，记者发现很多企业不仅采取了加工资与改善工作环境等措施来应对，放宽年龄的限制也是一个重要招数。

连日来，记者通过走访江西省人才市场、南昌市劳动力市场以及南昌市部分职介所发现，部分行业因为招工比较难，普工的年龄放宽到55岁以下，门卫甚至放宽至60岁以下。

“我这里的缝焊工、普工等，年龄已经放宽至55岁以下了，而且每过三个月就加薪100元。”江西华宸公司的招聘人员告诉记者，即使如此，招工依然不容易。