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满堂红装饰与房地产商合作模式
满堂红装饰与房地产商合作模式——一、合作目的: 满堂红装饰公司成立于1999年,注册资金1160万元人民币。公司自创立以来,通过不断吸附大量的设计人才和中高层管理人才,秉承服务创新,技术创新、不断为客户创造价值的经营理念,使满堂红逐步走向集团化,...
江西XX房地产公司薪醇制度
江西 XX房地产公司 薪酬制度 文 件 编 号 版 次 页 次 分发编号: 发 行 日 期 1.目的:本制度旨在建立适合恒丰万骏集团发展战略的工资报酬体系和工资报酬政策, 规范工资报酬管理, 建立起有具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制, 实现公司的可 持续成长与发展。 2〃基本原则 2.1岗位价值导向原则:将岗位本身的价值作为确定工资报酬的基础,员工工资的确定 与职位挂钩,不同价值岗位领取不同薪酬。 2.2业绩导向原则:把绩效考核的结果作为确定绩效奖金及工资晋升的依据,员工收入 的增长与绩效考核的结果直接挂钩。鼓励员工在提高工作效率和为公司做出持续贡 献的同时,享受与之相符的薪酬待遇。 2.3效率优先,兼顾公平原则:在价值分配上打破平均主义,工资报酬向为公司持续创 造价值的员工倾斜、向关键岗位倾斜,对员工所创造的业绩予以合理的回报。 2.4可持续发展原则:工资报酬的确定与公司的发展战
中国广东、广西、湖南、福建、江西、浙江、江苏、湖北、河南、河北、山东、安徽、陕西、四川、云南、贵州及吉林均有生长或栽培。
以人为本,与时俱进;持续发展,共享丰收。人才是满堂红的根本,据市场特征而创新是满堂红前进的源动力,与员工、顾客、合作伙伴共赢是我们的目标和实现目标的方略。满堂红励志通过自身的努力,促进行业更加健康有序的发展。
我是一个平凡而伟大的满堂红人,我像世界上千千万万劳动者一样,用自己的汗水浇灌成功,用自己的智慧为客户实现家的梦想。我必须不断努力,让自己更好的成长,让满堂红更加的壮大,以便更好的实现更多中国人家的梦想。满堂红,我为自己的平凡,加油!满堂红,我为自己的伟大,加油!