2011年9月24日2011年中国地产新领军峰会开幕式暨颁奖盛典在大连召开，英德市仁兴房地产开发有限责任公司荣获“2011中国领军地产100十大诚信开发企业”称号。

仁兴公司以集团化的管理模式,秉承质量一流、服务一流的经营理念,以“加快英德城市发展、提高英德人居生活水平、建设幸福英德”为己任,仁兴公司成功开发英德市房地产行业第一个省双优工程城市豪庭项目和国家四星级旅游酒店仁鑫大酒店等精品项目。仁兴城市豪庭入住率达到90%,业主满意度高达98%,房产证全部办理完毕。仁鑫大酒店也被荣誉评为国家四星级旅游酒店。而当天开盘的仁兴城市花园已经被列为英德市优良建设工程和清远市双优工程项目。

公司董事长兼总经理：敬开仁先生

发展理念——创新务实 超越自我 追求卓越

仁峰机械把创新作为企业发展的基础，不仅要技术创新，在产品、市场、管理、体制和观念上也要创新，创新也是仁峰机械发展的动力，而创新的基础就是要脚踏实地的去实现。为不断满足且超越用户在技术、产品和服务方面上的需求，公司和员工要不断对自己挑战，天天向上、永不自满。仁峰机械把至善至美、精益求精作为自己的追求目标，这也是仁峰机械立足过去、迈向未来的标准，而追求卓越将使仁峰机械永远奋进。

技术理念——日新月异 领先一步

仁峰机械把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉，超越自我的动力。公司将不断推出具有自主知识产权的创新产品来满足市场和用户的需求，并力争自己的产品不仅在国内领先，而且在国际领先。

服务理念——客户的需求 用户的满意

仁峰机械充分考虑客户的各种需求，把服务由售前贯穿至售后，并把“用户的满意是我们的追求”作为对用户的承诺，在尽最大努力来满足用户各种需求的同时，也为用户提供个性化的服务，将用户的理想与追求变为现实。

人才理念——最优秀且最合适的人

仁峰机械在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点，公司选择的人员不仅是最优秀的人才，也一定是最适合公司的人才。这些人才在最大限度促进公司发展的同时，公司也为他们提供了一个最适合的发展环境，从而真正做到人尽其才，才尽其用。

合作理念——团队至上 互为主次

仁峰机械把团队精神奉为员工合作的核心，在公司的发展战略和目标实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见，而在具体事情的实施上，所有的员工都是你的合作者，从而使公司的发展更健康，目标更明确。

管理理念——文化的熏陶 制度的约束

仁峰机械把企业文化看作管理的最高境界，通过公司企业文化的熏陶来求得员工在价值观、公司理念等方面达成共识，培养员工敬业爱岗的精神，同时，通过公司的制度化来实现目标管理，保证公司的各项计划如期完成。

为人理念——诚实 勤奋 节俭

仁峰机械需要的是德才兼备的人才。这就要求员工首先要对公司诚实。另外员工只有辛勤的工作，才能为公司和个人结出丰收的果实。节俭的良好作风，可为我们明天创造出更多的财富奠定基础。

生存理念——领先的脆弱

仁峰机械虽然具有最新的、领先的技术，但是我们所处的行业发展特点就是瞬息万变，如果我们就此停滞不前，舒心守业，那么明天也许公司将不存在，所以每天树立起强烈的忧患意识，是仁峰机械继续生存和发展的保障。

模仁英文名称：DIE CORE

模仁材料选择的好坏，直接关系到模具的使用寿命和模具的价格。从所生产的产品上来说，产品的需求量小，选择好的模仁材料，模具成本就增加了，对于公司来说就增加了成本支出，是一种浪费，产品的需求量大，选择差的模仁材料，达不到产量要求，模具就报废了，需要重新开模具，生产效率上不去，同样增加了模具成本。要想合理选择模仁材料，就要先了解模具常用的模仁材料和模仁材料的特性，根据自己实际的工作经验采用不同的模仁材料非常重要。