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建筑劳动力市场与班组管理

《建筑劳动力市场与班组管理》是2004年金盾出版社出版的图书，作者是叶刚。

建筑劳动力市场与班组管理基本信息

书名建筑劳动力市场与班组管理
作者叶刚
ISBN9787508231709
页数186
定价11.00元
出版社金盾出版社
出版时间2004-1
装帧简裝本

建筑劳动力市场与班组管理作品目录

第一章建筑劳动力市场综述 第一节建筑业用工制度的改革 第二节建筑劳动力市场的建设与发展 第二章建筑劳务系统管理 第一节外地建筑施工企业进入大城市承包工程审批程序 第二节建筑工程专业与劳务发包承包交易管理 第三节当地政府对外建筑企业来本地施工管理规定 第四节集团、总公司对外部施工队伍的管理 第五节劳务队伍使用管理 第六节外部施工队伍内部管理规定 第三章建筑劳务企业中的班组 第一节班组的作用与建设 第二节班组的形式、特点和主要任务 第三节班组长的职责 第四节班组管理的基本内容 第四章班组的施工计管理 第一节现场施工进度计划的编制 第二节班组施工作业计划的编制与实施 第五章班组的质量管理 第一节强化质量意识，努力提高工程质量 第二节班组施工现场质量管理的方法与内容 第六章班组的安全管理 第一节安全生产的原则和班组的安全生产责任 第二节现场班组安全管理的内容 第三节主要施工工种的安全技术 第四节现场伤害事故救护 第七章施工现场安全防护 第一节基础施工与脚手架安全防护 第二节 “五临边”、“四口”与高处作业防护 第三节临时用电与施工机械安全防护 第八章班组和劳动管理与料具管理 第一节班组的劳动管理 第二节班组的料具管理 第九章施工现场环境保护和劳动卫生 第一节施工现场环境保护具体要求 第二节施工现场环境卫生管理 第三节职业病防治 附录一北京市建设工程劳务管理若干规定 附录二房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法 附录三安全生产许可证条例（摘要） 2100433B

建筑劳动力市场与班组管理造价信息

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智能照明后台管理系统

规格型号：
RX-V2.8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
荣夏
材料税率：
13%
供应商：
江苏荣夏安全科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30-50M²

规格型号：
30-50M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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路灯智慧路灯管理系统

规格型号：
华为云平台/HY2.0系统
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
华业
材料税率：
13%
供应商：
四川众兴华业市政照明工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30M²以下

规格型号：
30M²以下
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统50-120M²

规格型号：
50-120M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2011年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2009年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2009年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2007年9月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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劳动力价格

规格型号：
工时
需求量：
1工时
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-11-11

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建筑管理

规格型号：
建筑分区、建筑树层级管理,可以支持5层管理;
需求量：
1项
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-06-18

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智慧农贸市场管理系统

规格型号：
市场场管理系统、商户管理、设备管理、物业管理、消防管理、广告
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-10-28

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建筑管理系统温控面板

规格型号：
(1)名称:建筑管理系统温控面板(2)满足设计文件及相关规范要求
需求量：
1个
报价数：
3
材料品牌：
参考深圳市南山工务署品牌库
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-07-20

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智慧建筑管理系统基础平台

规格型号：
包括资源建模、资源数据管理、组态设计与管理、设备接入管理、告警标准化管理、告警规则管理、租户管理、系统管理等.
需求量：
1套
报价数：
2
材料品牌：
清华同方/西安协同
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：

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建筑劳动力市场与班组管理内容简介

本书可供从事建筑劳动力市场管理与班组管理的有关部门和管理人员参考使用，更为广大的城乡建筑队伍如何进入城市参与工程建设、进行现代建筑班组管理，提供一些实用的知识。本书也可供相关专业培训时参考。本书紧转绕建筑劳动力市场与班组管理这个主题，简明扼要地介绍了建筑劳动市场的运作程序、方法与班组管理的主要内容，包括：建筑劳动力市场综述、建筑劳务系统管理、建筑劳务企业中的班组、班组的施工计管理、班组的质量管理、班组的安全管理、施工现场安全防护、班组和劳动管理与料具管理、施工现场环境保护和劳动卫生等。

建筑劳动力市场与班组管理常见问题

车间的班组管理看板如何制作？

请看下图：
建筑工程施工班组管理有哪些制度？

施工班组管理办法一、为了加强分承包工程施工队伍的管理，规范施工队伍管理秩序，保障分承包双方的合法权益，特制定本办法。二、本办法适用于甲方范围所有进行分承包的施工队伍。三、甲方各职能部门根据各自的职责对...
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建筑劳动力市场与班组管理文献

中国建筑劳动力市场的培育与发展

中国建筑劳动力市场的培育与发展

中国建筑劳动力市场的培育与发展

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大小：120KB

页数：未知

中国建筑劳动力市场的培育与发展李家骥建筑劳动力市场，是我国社会主义建筑市场体系的一个重要组成部分。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，这既是建立社会主义市场经济体制的内在要求，又...

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积极搞好保定市建筑劳动力市场的管理

积极搞好保定市建筑劳动力市场的管理

积极搞好保定市建筑劳动力市场的管理

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页数：未知

积极搞好保定市建筑劳动力市场的管理钱新光改革开放以来，特别是“八五”期间，保定市建筑业取得了令人瞩目的成就，全市建筑队伍不断壮大，实力不断增强。据统计，全市建筑业从业人数已达４２万人，常年有２０万建筑大军分布在全国各地，并在北京、天津、上海、山西等地...

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建筑劳动力市场特征

(1)具有与建筑施工总承包、专业承包企业相适应的劳务企业； (2)具有相应的建筑劳务服务管理机构； (3)具有完善的劳务分包交易市场和招投标制制度； (4)具有完善的建筑劳务市场管理政策法规； (5)具有健全的保护农民工合法权益的规章制度； (6)具有完善的建筑业从业人员职业教育培训体系。

劳动力市场关键指标内容简介

《劳动力市场关键指标(第6版)》内容简介：劳动力市场关键指标（KILM）是一组重要的、广泛深入的参考工具。目前，劳动力领域正经历着快速的变化，而这组工具满足了人们在及时、准确、便捷地获取这一领域相关信息方面日益增长的需求。KILM现已进入其第十个年头，其可以使一般用户及时方便地获取关于全球劳动力市场的数据及分析状况。 KILM这一重要的参考工具从众多国际数据信息库以及地区和国家层面的统计数据中获取了大量信息，可以提供200多个国家和地区从1980年至最近年度的数据。KILM由关于劳动力市场的20个“关键”指标构成，这些指标涵盖就业以及与就业相关的变量（就业状况、就业部门、工时等）、工作不足和求职者的特征、受教育程度、工资和薪酬成本、劳动生产率以及工作贫困。将这些指标综合在一起，KILM提供了一个有力的框架，以此来应对与生产性就业和体面工作有关的关键问题。 KILM有三种不同的版本一一出版物、交互式软件（CD-ROM）和在线数据库，因此我们比以往更容易获取这20个劳动力市场关键指标对应的国家层面的数据，以及解释这些指标的用途、定义和基本发展趋势的描述性文本。此外，在KILM的原稿中还可获得有关全球和地区性的最新估算数据，这些数据包括劳动力参与率、就业人口比率、就业状况、按部门划分的就业、失业率和青年失业率、非经济活动率、就业弹性和工作贫困。 《劳动力市场关键指标(第6版)》第一章重点列举了世界劳动力市场的关键议题，同时阐释了如何利用劳动力市场信息来分析与劳动力市场有关的问题并指导政策建议。KILM第六版特别分析了目前的经济危机状况，并提供了有关2009年的失业、脆弱性就业和工作贫困的最新估算数据（“议题一”）。第一章后两节同样对劳动力市场信息进行了值得关注的研究。对于提升劳动力市场信息的重要性，加强对联合国“千年发展目标”（MDG）中的第一个具体目标（使所有人，包括妇女和青年人，都实现充分和体面的就业）实施进度的评估分析，这两节具有十分重要的作用。

福建：主要劳动力市场建筑工地钢筋工收入居首

日前，福建省物价局价格监测中心对全省农业、制造业、建筑业、服务业等4大行业152家用人单位24类岗位劳动力市场价格监测显示，7月份，福建省主要劳动力市场普通员工平均收入比上月上涨1.1%，比上年同期上涨13.5%。 监测显示，7月份我省主要劳动力市场普通员工平均实际收入为3755.91元，比上月上涨1.1%。其中，农业、制造业、建筑业、服务业普通员工平均收入分别为3301.33元、3477.57元、4967.88元、2828.97元。与上月相比，制造业、服务业分别上涨2%、1.4%，农业下降0.4%，建筑业持平。 分岗位看，近八成岗位普通员工平均收入增长，监测的24类岗位中，有18类岗位平均收入环比上涨。其中，餐厅后厨配菜师、快递公司分拣员、餐厅一线厨师、仓储装卸工、机械制造业一线操作工平均收入涨幅较大，分别上涨4.9%、4.2%、3.5%、3.3%、3.2%。 7月份平均收入排名前三位的岗位是建筑工地钢筋工、餐厅后厨一线厨师、快递业快递员，收入分别为6001.27元、4279.47元、3985.58元；平均收入排名后三位的岗位依次是酒店客房服务员、超市理货员、小区物业保洁员，收入分别为2210.27元、2165.64元、1919.83元。

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