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建筑企业人本管理

《建筑企业人本管理》是英国建筑界管理权威弗赖尔·巴里(BARRYFRYER,)的力作,全书系统介绍了建筑施工企业人本管理的最新经验,资料丰富、论述全面、语言简洁、通俗易懂,具有生动性、启发性和可操作性。对涉及建筑施工管理的各部门和公司企业的有关人员具有较强的参考价值,可作为大专院校建筑管理等专业学生的辅助用书,对其他在企业人本管理方面有兴趣的读者也有一定的参考价值。 

建筑企业人本管理基本信息

建筑企业人本管理图书目录

出版说明

作者前言

译者前言

第一章 管理思想的发展

第二章 管理者及其工作

第三章 组织

第四章 领导

第五章 交流

第六章 行为理论

第七章 个体和团体行为

第八章 解决问题和决策

第九章 管理变革

第十章 人事管理

第十一章 人力资源计划

第十二章 人力资源开发

第十三章 保健和安全

第十四章 劳资关系

作者后记

译者后记

……2100433B

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建筑企业人本管理造价信息

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智能照明后台管理系统

  • RX-V2.8
  • 荣夏
  • 13%
  • 江苏荣夏安全科技有限公司
  • 2022-12-07
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  • ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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  • ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率120kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率160kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率240kW
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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建筑管理

  • 建筑分区、建筑树层级管理,可以支持5层管理;
  • 1项
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-06-18
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入廊企业管理

  • 包含入廊企业信息登记、查询等功能,方便管理人员了解和管理入廊企业的资料信息,具体包括企业类型、企业地址、企业性质、企业资质、公司电话、主要联系人、税务等记号、银行账户等信息.
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"虚拟园区"管理平台-企业管理系统

  • 实现园区企业基本信息的电子化管理,主要包括企业基本信息管理企业生产信息管理企业发展信息管理企业宣传信息管理企业人才信息管理
  • 1套
  • 3
  • 珠海港信息技术股份有限公司、湛江市华讯通信技术发展有限公司、
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-09-27
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“虚拟园区”管理平台-企业管理系统

  • 实现园区企业基本信息的电子化管理,主要包括企业基本信息 管理企业生产信息管理企业发展信息管理企业宣传信息 管理企业人才信息管理
  • 1套
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2017-07-27
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企业管理

  • 企业管理
  • 1湛江师范学院
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2010-03-12
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建筑企业人本管理内容简介

《建筑企业人本管理》是英国建筑界管理权威弗赖尔·巴里(BARRYFRYER,)的力作,全书系统介绍了建筑施工企业人本管理的最新经验,资料丰富、论述全面、语言简洁、通俗易懂,具有生动性、启发性和可操作性。对涉及建筑施工管理的各部门和公司企业的有关人员具有较强的参考价值,可作为大专院校建筑管理等专业学生的辅助用书,对其他在企业人本管理方面有兴趣的读者也有一定的参考价值。

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建筑企业人本管理常见问题

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建筑企业人本管理文献

人本管理在地铁企业中的应用与实践 人本管理在地铁企业中的应用与实践

人本管理在地铁企业中的应用与实践

格式:pdf

大小:3.8MB

页数: 3页

人本管理是指坚持用“以人为本”的思想对企业进行管理,强调尊重员工的个性与需求,通过多种方式培育员工的美德,实现企业和员工的共同发展.地铁企业实施人本管理的主要原因有:一是地铁企业定位于发达城市,区别于传统交通运输行业等劳动密集型企业,对地方财政收入和国内生产总值均有较高要求,筹建者筹建地铁时本着建设、运营、资源开发“三位一体”的理念,对地铁公司人、财、物等基础管理定位高、要求严;二是修建地铁的城市市区人口数量大、密度高,通常地铁规划线路的客流量很大,其交通运输压力也非常大,工程建设与行车安全情况备受瞩目,地铁企业的社会角色与责任重大;三是作为一种现代化交通运输工具,地铁的生产服务受市民普遍关注,特别是在列车准点率、文明礼仪等细节方面,地铁一线员工身肩一定的职业使命和责任.

施工企业人本管理与工程造价的关系 施工企业人本管理与工程造价的关系

施工企业人本管理与工程造价的关系

格式:pdf

大小:3.8MB

页数: 2页

人本管理的概念和意义人本管理即以人为本的管理。现代管理学越来越注重人本管理的诠释和完善,将人本管理纳入到整个社会运转

建筑企业利润简介

建筑企业利润

社会主义建筑企业利润和资本主义建筑企业利润有着本质的区别。资本主义建筑企业利润是剩余价值的转化形态,来源于建筑工人在生产过程中所创造的剩余价值。社会主义建筑企业利润是建筑劳动者为社会创造的剩余产品的价值,是社会主义积累和社会消费基金的来源之一,也是企业扩大再生产、改善职工物质文化生活的源泉。

在中国,社会主义建筑企业的经营利润包括:①施工利润,是建筑产品销售收入减去实际成本后的余额,是建筑企业利润的主要部分。②附属、辅助生产单位产品及作业利润,是按规定价格取得的产品销售收入(或作业结算收入)扣除产品实际成本(或作业成本)后的余额。③其他销售结余,除产品及作业利润以外的其他净收入,如销售自制材料、供应劳务等所得的净收入。营业外收入净额,指企业经营利润之外的各项其他收入(如劳保基金的收支结余)减去营业外支出(如劳保基金超支、职工子弟学校经费、编外人员生活费等)后的余额。

建筑企业通过计算各种利润率来考核经营成果,例如:将利润总额与成本比,可求得成本利润率;与占用的固定资金和流动资金总额比,可求得资金利润率;与企业的工资总额比,可求得工资利润率。

1984年,中国建筑业全民所有制企业利润总额约为27.4亿元,同期建筑业产值利润率为7.4%,资金利润率为8.0%。2100433B

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建筑企业分类

1.按企业规模分类

按企业规模的不同,建筑企业可分为大型、中型和小型建筑企业。

2.按专业类别不同分类

按专业类别的不同,建筑企业可分为:

(1)对象专业化企业,如冶金、电力、化工、铁路、石油等建筑企业。

(2)建筑制品和构配件生产专业化企业,如混凝土预制厂、金属结构厂、构件预制厂、木材加工厂等。

(3)辅助、服务生产专业化企业,如建筑材料公司、运输和机修厂、机械租赁公司等。

(4)施工工艺专业化企业,如油漆、粉刷装修、水电安装、屋面防水、混凝土搅拌、升板、滑模等企业。

3.按经营范围不同分类

按经营范围不同,建筑企业可分为综合性企业、专业性企业和劳务性企业。

4.按资质条件分类

企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量和技术装备等。为了发展工程总包与分包新的行业管理体制,原建设部于2007年颁布了新的《建筑业企业资质管理规定》,规定建筑业企业资质类型分为施工总承包企业、施工专业承包企业和劳务分包企业三类。

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建筑企业统计基础内容简介

《建筑企业统计基础》主要内容包括统计基本知识,建筑企业统计概述及统计学原理,建筑产品统计,建筑劳动统计,建筑机械设备统计,建筑企业材料及能源统计,建筑企业财务状况与经济效益统计,建筑企业附营业务活动统计。《建筑企业统计基础》可作为高等院校土建类建筑经济管理专业教材,也可作为建筑业统计人员工作中的参考用书。

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