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成为国内领先的房地产管理咨询机构,房地产企业信赖的成长伙伴
致力于房地产卓越管理,为中国房地产企业提供“卓越一体化管理解决方案”
专业、责任、诚信、创新
人:以人为本
新:勇于创新
信:坚守诚信
赢:互利双赢
把握客户需求,提升客户价值,承载客户信任,超越客户满意
方案设计 落地实施 长期服务/管理外包顾问
专业聚焦
专注才能专业,康达信房地产咨询中心在坚持系统解决问题的指导原则下,一直专注于房地产的咨询,积累了超过40人的专业咨询队伍、研究方法和丰富的咨询、研究成果,能够为客户提供更专业的智囊支持和案例数据。
方案 落地
再完美的方案如果不能实施是不能产生价值的,因此我们的咨询重点不是放在如何美化理论方案,而是深入企业,本着以客户价值实现为核心的服务理念,在设计切合企业实际且具有可实施性的解决方案的同时,并辅导企业实施以真正实现业绩改进的咨询效果。同时我们提供IT咨询与实施服务,为客户创造确保方案落到实处的IT环境。
独有的咨询工具
在多年的实践中,我们针对中国房地产企业特点积累了许多独有且实用性极强的咨询工具,形成了一套解决中国房地产企业各类管理问题的方法论体系。其中独创的组织管控模型、基于流程的绩效管理方法和流程要素分析模型及关键点识别方法等拥有自主知识产权,并在万科、金地等数十个项目中得到成功的运用。
丰富的案例经验
在多年的咨询实践中,康达信在中国房地产行业积累了100多家管理咨询成功案例,形成了内容丰富、体系完备的康达信知识管理体系和信息资料库等;咨询内容涉及战略规划、法人治理、组织管控、资本运作、人力资源、企业文化、制度流程等多个环节。我们是万科集团和金地集团指定的管理咨询机构,万科集团下属的所有区域公司及10家分公司、金地集团及下属四家分公司都选择了康达信的咨询服务。2100433B
康达信房地产管理咨询公司成立于1991年,是国内领先的房地产管理咨询机构,一直以卓越的管理咨询效果,高度的客户满意度和客户忠诚度,良好的口碑获得客户的高度信赖,以"把握客户需求,提升客户价值,承载客户信任,超越客户满意”的咨询理念获得内部员工与外部同行的尊重。业务遍布全国各地。
为致力于管理质量和管理绩效的提升,我们在参照国际先进的管理方法、对标杆企业的优秀管理经验的潜心研究及多年的咨询经验积累总结的基础上,构建了:“以战略管理(STRATEGY)为导向、以流程管理(PROCESS)为载体、以组织(ORGANIZE)管控为平台、以培训(TRAINING)为保障、以绩效管理(PERFORMANCE)和薪酬管理(PAYMENT)为机制,以文化(CULTURE)和品牌(BRAND)为驱动”的房地产卓越一体化管理解决方案,全面优化地产企业核心基因,快速提升企业核心竞争力,得到了客户的高度评价和充分肯定。
房地产管理咨询项目这几年比较多,囊括公司战略及战略支撑体系如组织管控、流程、人... 这是中国房地产市场发展到一定程度后企业面临一些列问题的必然
广州房地产管理咨询NT,凡诚都还可以,咨询公司为财大气粗的房地产公司做咨询,收费应该肯定是不低的。咨询项目后,有些有实力的公司做的效果可能不错,但是也有些公司可能做的效果不明显,又或者是没有达到客户花...
1、房地产管理局是主管房产登记,或者说是房子建成后的管理工作。2、住建局是管房子建成之前的工作,主要是建设工程计划,施工等等管理。
四大核心解决方案,卓越一体化服务,快速系统提升核心竞争力
战略规划
组织管控
流程管理
绩效薪酬
能力素质模型
人才发展体系
企业文化
品牌管理
计划运营专项
设计管理专项
工程管理专项
采购管理专项
成本管理专项
合约规划与标准合同专项
内控风险管理
物业顾问
战略规划
组织管控
流程管理
人力资源规划
薪酬绩效
企业文化
品牌管理
办公平台(OA)
全面预算管理
费用/支付管理
合同管理
绩效管理
流程制度管理
会议管理
知识管理
计划管理
(房地产管理)房地产法试题
一、名词 (3*5) 1、房地产法 2、物业 3、异产毗连房屋 4、房屋拆迁 5、土地使用权 二、选择 (1*10) 1、房地产抵押权,不是一种 ( ) A 从属权利 B 对房地产的支配权 C优先受偿权 D 担保物权 2、当拆迁人与被拆迁人对补偿形式和补偿金额、安置房面积和安置地点、搬迁过渡方式和 过渡期限,经协商达不成协议的,由 A 房屋拆迁主管部门裁决 B 人民政府裁决 C人民法院裁决 D 仲裁机构裁决 3、物业管理公司的权利不包括 ( ) A 依照物业委托合同和有关规定收取管理费 B 要求业主委员会协助管理 C选聘专业公司承担专项管理业务 D 制定实施年度物业管理工作计划 4、在下列国有企业改革方式中,对划拨土地使用鼾,可以保留划拨方式的是 ( ) A 国有企业租赁经营的 B 非国有企业兼并国有独资公司的 C国有企业改组为国有独资公司的 D 国有企业改组为有限责任公司的 5
(房地产管理)共图房地产公司岗位职责
房地产公司经理岗位职责 1.经理是公司法定代表人,对公司的发展负全责,对公司经营方针、开发经营 计划、长远规划、技术进步计划、资金运用等有权决策。 2.负责或委托副经理领导和组织有关部门制定企业中、长期和年度工作计划与 开发经营计划,搞好方针目标分解,层层落实,采取有力措施,确保公司方针目 标的实现。 3.负责或委托副经理领导和组织有关部门建立、健全公司经济核算体系,正确 核算。 4.负责或委托副经理领导和组织有关部门做好审计监察工作。 5.负责或委托副经理领导和组织有关部门做好人力资源管理工作。 6.负责或委托副经理领导和组织有关部门搞好全面质量管理。 7.负责或委托副经理领导和组织有关部门搞好材料管理, 保障供应,降低物耗。 8.负责或委托副经理领导和组织有关部门强化安全管理。 9.负责或委托副经理领导和组织有关部门做好职工教育。 10.负责或委托副经理领导和组织有关部门积极开拓基地,
能源、电力、环保、节能
给企业创造蒸蒸日上的发展生机和活力;
给客户提供最完善的新能源及电力系统解决方案;
给员工构筑坚实的职业平台和成就自我的愉悦环境;
给社会奉献再生能源和节能减排发展成果。
成为受全球尊敬的发电机动力专家、生物质能产业先锋和槽式太阳能热发电开拓者
以市场为主导,以创新为动力,以科技为支撑,以品质为保证,坚持稳健化发展,多元化经营,国际化扩张,人性化管理
创新永恒 携手共赢
创新永恒---自主创新,自我超越,持续改进,创造完美。
◇自主创新:经常用正确的理性思维和辨证向上的思想总结企业发展历程和经验教训,清醒认识未来发展环境的复杂性和做百年企业的艰巨性,适时进行战 略调整,不断优化组织功能,超越成功障碍。不要安于现状、守株待兔,而要高瞻远瞩、科学决策、果断进取、与时俱进,始终抓住良机促进企业永续发展。
◇开放豁达:运用全球视野和开放胸怀,集聚人才、技术、资金等优势资源,海纳百川,融汇贯通;为人才提供广阔的发展舞台,吸纳技术支撑企业发展,吸收资本做强做大主导产业。
◇以绩效为导向:以工作成果为中心,坚持个人利益与企业效益紧密结合,全心全意为企业发展服务。维护企业声誉,保守企业秘密,遵守企业制度,完成企业任务。加倍努力,奋发图强,共创佳绩。
◇以过程为手段:理顺思路,明确实施路径,在规范标准的基础上,创新工作方式,简化流程,提高效率。
◇以细节定品质:抓住关键,全面夯实发展基础,重视并认真做好每一件小事和每一个细小环节,力促品质卓越和事业成功。
◇以信念赢未来:目标和方向一旦确定,就要以坚定的信心和大无畏的精神去拼搏,去攀登,去赢得美好未来。2100433B
立信国际工程咨询有限公司 具备工程造价咨询甲级资质 ,注册资本为5000万元,是涵盖造价咨询、工程咨询、招标代理、项管理、BIM 咨询、全过程工程咨询等业务的综合性工程咨询集团公司。2019年度,在中价协工程造价咨询企业百强中排名第八。
公司将继续以重庆邮电大学为技术依托,与重庆重邮信科(集团)股份有限公司和重庆信科设计公司一起,秉承“质量为本、公正严谨、诚信服务、求实创新”的理念,以人为本,科学管理,开拓进取,一如既往的为客户提供全方位的监理服务和技术咨询。我们期待与您的合作,共创并共享价值,成为您可信赖的合作伙伴。
重庆信科通信建设监理咨询有限公司2100433B