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前言
引言
1 范围
2 方法研究
2.1 方法研究method study
2.2 方法研究的程序
2.3改进原则
2.4 方法研究的基本技术
2.5 流程分析
2.6 操作分析
2.7 动作分析
3 工作岗位研究
3.1 工作岗位研究position study
3.2 工作岗位调查 position survey
3.3 工作岗位分析position analysis
3.4 工作岗位设计
3.5 工作岗位评价
3.6 工作岗位分类分级
4 劳动定员
4.1 劳动定员 personnel quota
4.2 编制定员 establishment personnel quota
4.3 员工分类staff family
4.4 企业定员范围 scope of enterprise personnel quota
4.5 各类人员比例分析 ratio analysis of different types staff
4.6 劳动定员的方法
5 劳动定额
5.1 劳动定额work quota
5.2 劳动定额管理
5.3 工时消耗分类
5.4 制定劳动定额的基本方法
5.5 工时测定的方法
5.6 工作抽样的方法
5.7 工时评定 performance rating
6 劳动定员定额标准化
6.1 劳动定员定额标准 work and personnel quota standard
6.2 标准时间 standard time
6.3 劳动定员定额标准分类
中文索引
英文索引2100433B
《劳动定员定额术语(GB/T 14002-2008)》由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布。为中华人民共和国国家标准,由中国标准出版社出版发行。本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部提出。
)挖坑若是先全部挖到坑底了再支撑,就是先开挖后支撑时不属支撑下挖土; 2)挖坑若是先挖上部一部分,先支撑好,再挖下面的土方,所挖下面的土方为在挡土板支撑下挖土。
就是纱窗及顶部亮窗。
这个可以参考按设计图纸中关于屋面做法的说明和规定或按图集中法的各条规定
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。第一步,对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。
2008年5月5日,《轨道交通工程构件制造劳动定员定额》发布。
2008年7月1日,《轨道交通工程构件制造劳动定员定额》实施。
2004年12月29日,《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》发布。
2005年7月1日,《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》实施。
2004年12月29日,《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》发布。
2005年7月1日,《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》实施。