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美甲吸尘机

美甲吸尘机释义​

美甲吸尘机,用于美甲打磨中的指甲粉尘收集。美甲吸尘机和风扇很相似,不过外壳设计是专业为美甲吸尘设计,手部可以舒适的放在美甲吸尘机上,外壳表皮柔软舒适,正面板块是一个风扇,侧面是用来放手的,在风扇的后面有配套的集尘袋,集尘袋疏密适中,环保耐用。美甲吸尘机,是为了环境考虑,在指甲打磨过程中,如果没有粉尘收集器,指甲的粉尘就会到处飘散,影响空气环境和人的心情,它能够做到真的的无尘环境。东莞东日电气是专业生产这些美甲设备的,想看看美甲吸尘机是什么样子的,就可以搜索此公司来详细了解产品。

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美甲吸尘机造价信息

  • 市场价
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超静音型吸尘机

  • 额定功率:阿美德格马达1000W,型号:AC-101,说明:星空洁牌10L超静音型吸尘机
  • 超宝
  • 13%
  • 湖南国藩清洁用品有限公司
  • 2022-12-06
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超静音型吸尘机

  • 额定功率:阿美德格马达1000W,型号:AC-101,说明:星空洁牌10L超静音型吸尘机
  • 超宝
  • 13%
  • 湖南国藩清洁用品有限公司
  • 2022-12-06
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吸尘接头

  • AD-IAS 2/D 36
  • 费斯托
  • 13%
  • 浙江智扬自动化设备有限公司
  • 2022-12-06
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中央吸尘

  • 品种:离心除设备;处理风量(m3/h):1600;过滤面积(m2):大约300;型号:UD6001/9-SC;功率:1600;安装方式:地
  • 赛驰
  • 13%
  • 沈阳鼎益昌环保科技有限公司
  • 2022-12-06
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中央吸尘

  • 品种:离心除设备;处理风量(m3/h):1800;过滤面积(m2):大约400;型号:UD6002/9-SC;功率:1800;安装方式:地
  • 赛驰
  • 13%
  • 沈阳鼎益昌环保科技有限公司
  • 2022-12-06
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吸尘

  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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吸尘

  • 台班
  • 汕头市2012年1季度信息价
  • 建筑工程
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吸尘

  • 台班
  • 汕头市2011年2季度信息价
  • 建筑工程
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吸尘

  • 台班
  • 汕头市2011年1季度信息价
  • 建筑工程
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吸尘

  • 台班
  • 汕头市2010年4季度信息价
  • 建筑工程
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静音吸尘机

  • 15L 储尘类型 :尘盒;功能:干湿两用式;吸尘器类型:立式(含简式);电源线:8米
  • 4.0台
  • 1
  • CB15超宝
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-12-16
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静音吸尘机

  • 15L 电压:220V50Hz 功率:1300W 吸力:1800mm 气流量:48L/sec 电源线长度:7.2m 容量:30L 附件直径:36mm 高度:56cm 桶身直径:34.5cm
  • 4.0台
  • 1
  • BF-500洁霸15L吸尘吸水机
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-12-16
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静音吸尘机

  • 15L 电压:220v;功能:干湿两用式;吸尘器类型:立式(含简式);电源线:7米
  • 4.0台
  • 1
  • 白云
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-12-16
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吸尘机

  • GY-308 干湿吹三用桶式 先进静音技术 15L 全不锈钢桶身
  • 1.0台
  • 3
  • 宝家丽
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-12-10
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背心马

  • 背心马
  • 33个
  • 1
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2018-11-30
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美甲吸尘机常见问题

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美甲吸尘机文献

中央空调风管吸尘机器人的开发 中央空调风管吸尘机器人的开发

中央空调风管吸尘机器人的开发

格式:pdf

大小:95KB

页数: 3页

中央空调风管吸尘机器人借鉴了中央空调风管清洗机器人和家用吸尘机器人的技术,融合了计算机技术、控制技术、电子技术等诸多学科技术。它拥有完整的移动、检测、吸收、监控以及大功率低噪音的污物收集等功能,能够实现水平管道的清洁,解决中央空调通风系统的卫生死角,提高工作效率和工作质量。

美甲店聘用合同书 美甲店聘用合同书

美甲店聘用合同书

格式:doc

大小:95KB

页数: 2页

美甲店聘用合同书 甲方: 法定代表人: 单位地址: 接洽电话: 乙方: 接洽电话: 身份证号码: 甲方因业务需要,需诚聘 担任 店 职务。 一、上岗培训期为 天,从 年 月 日至 年 月 日止。培训期间,伙食自理,培训期结束,到店上班第一天开始记薪,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为 元,加 元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到 元,仅发底薪+伙食补助,业绩 元以上的底薪+伙食补助+ %提成。 二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损

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