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《模糊集与模糊信息粒理论》是2005年北京师范大学出版社出版的图书,作者是(美)扎德。
檐高是指设计室外地坪至檐口滴水线的高度,有女儿墙的算至女儿墙的顶,突出主体建筑屋顶的电梯间、水箱间等不计入檐口高度之内。这是河北定额的规定
下载个最新版本的图形安装上试试,有一版的图形就是总是出现这种轴线的问题,我给广联达打电话,他们就让我下载新版本重装,装之前先卸载了旧的。
按您提供的图纸首层没有阳台因此不计算建筑面积。上边的阳台如做封闭窗就按全面积计算建筑面积,如果是栏板或栏杆就按阳台面积的二分之一计算建筑面积。空调台板按建筑面积的计算规则不计算建筑面积,飘窗凸出墙面的...
基于模糊集理论的岩溶地区水资源安全评价
指出了岩溶地区水资源短缺主要是由于岩溶地貌发育,水资源可获取性差,利用难度大造成的。为合理评价岩溶地区水资源安全,在模糊集理论基本原理的基础上,结合西南岩溶地区水资源的特点,选取了体现岩溶地区水资源特性的评价指标,构建了水资源安全评价模型。,井对2004-2013年贵州省水资源安全状况进行了评价。结果表明:贵州省水资源安全整体水平达到临界安全,历年评价平均值为0.606,但区域差异性明显,呈东南向西北递减趋势;其中,黔南、遵义水资源安全水平较高,评价均值分别为0.919(Ⅰ级)、0.839(Ⅱ级)。六盘水和毕节水资源安全水平较低,分别为0.1(V级)和0.4(V级),其余地区介于两者之间;各地州水资源安全水平年际变异性大,平均变异系数为0.477。分析认为,加大水利设施建设投资力度,保护现有水资源,提高水资源开发利用率才是解决贵州岩溶地区水资源安全问题的关键。
基于模糊集理论的公路建设项目综合评价
建立了一种基于模糊集理论的公路建设项目综合评价方法,分别通过评价语言变量和权重语言变量将评价指标体系的定性指标和定量指标及权重全部转化为三角形模糊数,克服了定性与定量评价指标不具可比性的缺点;基于最优度概念,将权重模糊评价矩阵转化成模糊单一评价矩阵,避免传统模糊数之间比较的复杂性和不精确性;考虑到评价者在模糊评价环境下对风险的态度,将乐观系数引入评价过程;采用TOPSIS方法计算出评价方案的综合评价分数并进行排序。实例研究结果与主成分分析法的结果一致,表明了方法的合理性和有效性。
本专著是新学科部分研究成果的总结。它从理论与应用两个方面系统地论述了水库与库群防洪调度系统多阶段多层次多目标多级优先决策理论、模型与方法;水库汛期雨洪利用的模糊集分析理论与直接模糊统计试验方法,并在以相对隶属函数为基础的工程模糊集理论的基础上,建立了可变模糊集、对立模糊集、相对比例函数新的概念等最研究成果。书中分别论述了新理论、模型与方法在水文系统站点识别、水环境、地下水污染与防洪工程评价等领域的应用。书中还提出21世纪我国水资源开发利用的陆海空协同系统的概念与水资源系统可持续发展状态方程。
陈守煜:浙江宁波人,1930年10月生于上海。1952年毕业于上海交通大学土木工程系,同年任教于大连理工大学,从事水文水资源、水利水电工程专业教学与科研工作。1955-1957年在职学习于河海大学水文学研究班。在半个多世纪教育与科研工作中做出了重要贡献。现为大连理工大学教授、博士生导师,著名水文水资源学家、工程模糊集专家。
20世纪50年代参加长江水利委员会主持的三峡水库前期规划研究。70年代参加长江水利委员会主持的水能利用计算机应用研究,建立了水能水利计算数值解法新途径。80年代创建新学科——模糊水文水资源学,在学术界有很大影响。进入90年代建立以相对隶属度为基础的工程模糊集理论,不仅用于水文水资源学科,且广泛地应用于其他工程技术领域。21世纪伊始,建立以工程模糊集理论为基础的可变模糊集理论与方法。
迄今已在国内外发表论文380余篇,专著9本。
案例一:模糊系统理论在选拔高中语文师资中的应用 模糊系统理论以模糊集为基础,其内涵为认知不确定,依据为隶属度函数,手段为边界取值,特点为经验,要求为函数,目标为认知表达,思维方式为外延量化,信息准则为经验信息。
模糊量用模糊集表示,模糊集为1与0之间的集,元素的特征值可以取0到1之间的任何值。模糊系统模型含有的成份为:状态变量、独立变量、决定变量、外部干扰、因果律、它们的真值、目标、约束条件、评价函数、各种常数等。
模糊系统理论与我们的工作和生活有着千丝万缕的联系,有着无与伦比的优越性。它能满足逻辑与非逻辑、主观与客观、宏观与微观、定性与定量、模糊与严密等矛盾要求,它能更多地表示有关人类意愿的问题,能比较合理地表达人类的思考方法和主观上的模糊量。
模糊系统理论在运筹分析、社会科学、模糊控制、人工智能、调查分析、计划、评价等领域均有应用。运筹分析中,如模糊逻辑、模糊推理、模糊运算、多目标规划法、集团的选择、选考理论、对策理论、多变量分析、聚类分析、时序分析等;人工智能中,如根据图像判断形状、图象识别、设备诊断、自然语言理解、人类情报处理、系统分析、专家系统、故障诊断等。模糊系统理论以它强大的生命力受到人们的青睐,并以它蓬勃的朝气为人类造福。
模糊系统理论在选拔各类人才中有着重要的应用。如选拔高中语文教师时,该理论就显示出它的优越性,体现它的威力,它能进行动态最优化,它能以少的投资获取大的效益。现将其应用举例说明。例:某学校为了挑选优秀的高中语文师资,希望其教学质量好、综合素质高、一专多能,且对工资福利待遇要求不高。现将教学质量好、综合素质高作为目标;一专多能、对工资福利待遇要求不高作为约束条件,对甲、乙、丙、丁、戊共5名候选人进行了解。将此5人各自对教学质量好(Mf1)、综合素质高(Mf2);一专多能(H1)、对工资福利待遇要求不高(H2)的隶属程度列入下表。需要进行合理的选择,从中挑选出合适的人选。
先对g(目标)、h(约束条件)都使用加权平均型综合评判函数。关于g,对教学质量好Mf1取权数0.65,综合素质高Mf2取权数0.35,综合评价结果记作MF1;关于h,对一专多能取权数0.55,对工资福利待遇要求不高取权数0.45,综合评判结果记作H。又将g改为主因素突出型,并取T=×,对教学质量好取正规化“权重”为1,综合素质高取正规化“权重”为0.54,综合评判结果记作MF2。又将MF1、MF2及H也列入下表中。
甲 |
乙 |
丙 |
丁 |
戊 |
|
教学质量好(Mf1) |
0.9 |
0.7 |
1 |
0.4 |
0.6 |
综合素质高(Mf2) |
0.6 |
0.8 |
0.6 |
1 |
0.9 |
MF1 |
0.8 |
0.74 |
0.86 |
0.56 |
0.71 |
MF2 |
0.9 |
0.7 |
1 |
0.54 |
0.6 |
一专多能(H1) |
0.8 |
1 |
0.6 |
1 |
0.4 |
对工资福利待遇要求不高(H2) |
0.8 |
1 |
0.6 |
0.8 |
0.4 |
H |
0.8 |
1 |
0.6 |
0.9 |
0.4 |
使用模型max uMF(x)TuH(x)
当取T=∧时,对于MF1,因(0.8∧0.8)∨(0.74∧1)∨(0.86∧0.6)∨(0.56∧0.9)∨(0.71∧0.4)=0.8∧0.8=0.8
故应在0.8水平录用甲。对于MF2,因(0.9∧0.8)∨(0.7∧1)∨(1∧0.6)∨(0.54∧0.9)∨(0.6∧0.4)=0.9∧0.8=0.8
也应在0.8水平录用甲。又当取T=×时,对于MF1:
(0.8×0.8)∨(0.74×1)∨(0.86×0.6)∨(0.5×0.9)∨(0.71×0.4)=0.74×1=0.74
对于MF2:(0.9×0.8)∨(0.7×1)∨(1×0.6)∨(0.54×0.9)∨(0.6×0.4)=0.9×0.8=0.72
均表明应在0.8水平录用甲。
综上所述,模糊系统理论不仅具科学性而且具前瞻性和实用性,能为我们的工作提供正确的指导。2100433B