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南京楼中楼房地产销售有限公司

南京楼中楼房地产销售有限公司于2013年01月08日成立。法定代表人侯义禄,公司经营范围包括:商品房销售代理;房产经纪;室内装饰;建筑装饰材料、日用百货销售;企业形象设计;经济信息咨询;投资咨询;工程信息咨询;电子产品、计算机软硬件技术开发、技术服务;家政服务;网络工程;婚介服务等。 

南京楼中楼房地产销售有限公司基本信息

南京楼中楼房地产销售有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

销售中心门头字

  • 5mm白色亚克力发光字 内装白色LED光源 不锈钢围边,珍珠白烤漆 字厚80mm+5mm白色亚克力发光字 内装白色LED光源 不锈钢围边,珍珠白烤漆 字厚40mm 尺寸:详设计
  • 13%
  • 成都翔翼广告传媒有限公司
  • 2022-12-07
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油漆销售

  • 20 86961材质:化学原料;
  • kg
  • 海虹老人
  • 13%
  • 宁波市北仑区漆锐涂料有限公司
  • 2022-12-07
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油漆销售

  • 20 86973材质:化学原料;
  • kg
  • 海虹老人
  • 13%
  • 宁波市北仑区漆锐涂料有限公司
  • 2022-12-07
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房地产平面格栅射灯

  • 防眩光 Max50W AR80 象牙白 嵌入式 平面包装数量:12个;类别:SZ;类型:格栅射灯;
  • 三雄极光
  • 13%
  • 绍兴市远洋照明电器有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

切管机销售价格

  • 系列:沟槽式管件,备注1:此商品包含品牌,规格(nn):DN100-300
  • 涌康
  • 13%
  • 宁波市鄞州凸奇建材有限公司
  • 2022-12-07
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挖掘机新设备销售

  • 斗容量0.6m3
  • 广州市2013年10月信息价
  • 建筑工程
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挖掘机新设备销售

  • 斗容量0.6m3
  • 广州市2013年9月信息价
  • 建筑工程
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挖掘机新设备销售

  • 斗容量1m3
  • 广州市2013年10月信息价
  • 建筑工程
查看价格

挖掘机新设备销售

  • 斗容量1.2m3
  • 广州市2013年10月信息价
  • 建筑工程
查看价格

挖掘机新设备销售

  • 斗容量1m3
  • 广州市2013年9月信息价
  • 建筑工程
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海虹老人牌涂料有限公司

  • 硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
  • 20t
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-08-22
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布艺窗帘(品牌:飞鸿国际有限公司)

  • 4m高
  • 200m²
  • 1
  • 飞鸿国际有限公司
  • 普通
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-09-21
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广东华昌铝厂有限公司

  • 门窗铝材
  • 100t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-09-03
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秦皇岛安丰钢铁有限公司

  • 一级钢筋 8mm
  • 1000t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-02
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB400 22mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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南京楼中楼房地产销售有限公司常见问题

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南京楼中楼房地产销售有限公司文献

房地产销售代理公司全套制度 房地产销售代理公司全套制度

房地产销售代理公司全套制度

格式:pdf

大小:536KB

页数: 46页

至 祥 基 本 法 1 目 录 第一章 考勤与请假制度 第二章 财务管理制度 物品申购管理 财务报销管理 第三章 行政管理制度 服装管理 通讯管理 交通管理 宿舍管理 招待费管理 至 祥 基 本 法 2 第四章 保密制度 第五章 薪酬福利制度 第六章 招聘解聘制度 第七章 培训制度 至 祥 基 本 法 3 第一章 考勤与请假制度 一、考勤制度 1、员工上班时间为上午 9:00—12:00,下午 14:00—18:00。一 个月内允许三次 10 分钟之内的迟到,但每超过 10 分钟的每次扣罚 20 元, 上午超过 10 点上班又未请假者作旷工处理,旷工每次扣罚两天的工资。本 月累计迟到 6 次、旷工 5 次以上者公司将给予辞退处理。 2、公司实行大小周末制度,大周末周六周日不上班,小周末周六照常 上班周日休息。 3、办公室员工上班实行打卡考勤制度,每位员工上班必须到行政部打 卡。因工作

房地产销售公司管理制度 房地产销售公司管理制度

房地产销售公司管理制度

格式:pdf

大小:536KB

页数: 37页

目录 第一章、岗位职责 第二章、入职离职 第三章、培训、会议 第四章、考勤、卫生 第五章、日常行为规范 第六章、客户来访接待 第七章、薪酬制度 第八章、违纪处罚 第九章、档案资料管理 第十章、固定资产与办公用品 第十一章、工装管理 第十二章、车辆管理 第十三章、宿舍管理 第一章 岗位职责 一、财务总监 直接上级:总经理 管辖范围:财务部所有成员 岗位职责: 1、在总经理的直接领导下,具体负责公司的财务政策和财务管理制度的实 施和运转。 2、负责组织财会人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报 账。 3、负责建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正。 4、负责做好资金管理,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的供给。 5、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的 关系。 6、参与重要经济合同和经济协议的研究、起草、审查;参与企业经营管理, 围绕提高企业的管

南京大贺房地产销售有限公司公司优势

近年来,大贺房地产销售有限公司工会认真学习科学发展观,紧紧围绕稳定、发展两大主题,突出创建品牌市场,大力加强企业的精神文明建设和企业员工素质提升管理,取得了一些成绩。

南京大贺房地产销售有限公司自开业以来,一直秉承着“您的托付就是我们的幸福”、“做咱南京人自己的中介品牌”的经营理念,公司拥有五大优势:

一是品牌优势,赞誉度高。公司凭借多年的精心经营,老品牌、老客户、市场占有率高。社会认知度高,为企业的发展带来了诸多的活力。

二是成熟市场,专业经营。公司一直以来专业致力于城北市场的经营于挖掘,主旨就是要做熟、做精城北市场,事实表明,这一指导方针是极其明智于正确的,已稳居城北老大的地位,2009年以来一直位居南京市中介行业销售前十名。

三是完善的管理体系。公司经过多年的发展,已逐步走向成熟,管理体系与公司架构已逐步完善,公司下设总经理办公室、行政人事部、财务部、人力资源部、客服部、企业规划部、装饰工程部、业务部、权证部等九个部门。组织机构有党支部 、团总支、工会及妇女联合会。

四是完善的企业文化。“坦诚做人真诚做事,奉献体现价值”是公司一直倡导的企业文化,公司一直以来注重人才培养,注重员工待遇的改善,员工的工资待遇在逐年提高,每年为丰富员工业余生活,定期组织一定的社会活动,每年组织员工免费外出旅游。公司为提高员工生活质量,还帮助并补助一部分人买房买车。所有这些都为公司的稳定与发展打下了坚实的基础。

五是良好的行业评价。公司一直以来都能保持较好的行业占有率,公司一系列的社会义举也得到了政府与行业机关的认可。公司的一批优秀经纪人获得了“南京市金牌经纪人”的称号。公司还斥资500万成为南京市房产局信用保证金机构。所有的这些都给公司赢得了良好的口碑。

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房地产销售房地产销售的特点

房地产销售的特点决定了房地产市场营销过程中要运用促销组合策略,而确定促销组合策略是整个市场营销的关键环节。房地产销售的特点有以下三个。

1.房地产销售方式多样

从获得土地使用权开始,可以用卖楼盘、卖项目、卖期房、卖现房等方式进行销售。此外,房地产销售时还可以采用保值法、入股法、微利法、折扣法等方式。

2.房地产销售周期长

从获得土地使用权时起,直至楼房建成竣工,整个房地产建设过程中每个时间都是销售时间。销售过程时间跨度大、周期长,是其他商品销售过程中所罕见的。

3.房地产销售工作复杂

房地产销售涉及面广、关联因素多,在运作过程中进行与之相关的市场调查、市场预测,确立产品策略、促销策略、价格策略,以及所涉及有关部门、政策等环节,较其他商品复杂得多。 2100433B

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杭州品桥房地产销售有限公司简介

杭州品桥房地产销售有限公司成立于2013年,是一家以移动互联网为平台,以地产、金融为基础,围绕80.90后社群的置业为主线的一种定制产品型的地产销售、开发的综合型的公司。

2014年12月,杭州品桥房地产销售联合中国光大银行、宁波银行全权负责由共青团杭州市委主办的青年香樟计划。呼吁让所有年轻人,在奋斗过的城市里“奋斗过,就留下来吧!”专业整合互联网、地产、金融资源,为年轻人定制一种全新的购房方案。

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