排流保护管理

劳动保护管理制度 一、劳动保护工作的组织管理 1、 工程项目必须制定明确可行的劳动保护管理制度。 2、 工程项目经理为本工程项目劳动保护第一责任者。 3、 工程项目安全部为本工程项目劳动保护综合管理部门。 4、 工程项目各级管理人员为本人业务管理范围内劳动保护直接责任 者。 5、 工程项目应保证足够的劳动保护资金投入和物资投入。 二、个人劳动防护用品（以下简称个人护品） 1、 个人护品的发放范围及标准按国家规定执行。 2、 个人护品的采购计划与采购。 3、 个人护品的采购计划由物资部门提出。 4、 个人护品的采购按各公司（厂、院）物资采购规定执行。 5、 个人护品的管理与监督。 6、 个人护品的管理及发放由劳资（人事）部门负责。 7、 安全部门负责对个人护品的质量、发放标准和管理等工作实施检 查、监督。 三、个人护品发放原则 1、 工种相同，但劳动条件发生变化，应发给不同的护品。 2、 一

劳动保护管理制度 第一章 总则 第一条 对加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障 职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，特定本制度。 第二条 劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休 息休假制度、提供必要的劳保用品和场所。 第三条 劳动保护管理应遵循 “安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以 人为本”、“全面保护”的原则。 第二章 公司的劳动保护职责 第四条 公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。 第五条 公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升 和设施建设投入。 第六条 公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作有贡献的车 间集体和职工个人给予一定的奖励。 第七条 公司建立劳动保护月制度，对制造部门进行定期检查，及时维修有关设 施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。