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园林绿化工程有限公司提成
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
廊坊市中实商贸有限公司
中实重机公司拥有八万多平方米的花园式工业园区和现代化气息的标准厂房,设备先进,技术力量雄厚,检测手段齐全。公司历经三十多年的发展,已成为集产品开发设计、生产制造、安装调试、技术服务为一体的集团化公司。其产品涉及矿山、冶金、建材、洗选、船舶、石油化工、新能源以及相关配套的自动化控制、工程塑料、大功率减速器和大型铸锻件等十几个领域,现已成为国家大型企业,中原地区重型机械制造基地。
多年来,公司通过外抓市场,内抓管理,优化各类资源配置,积极推行以科技引领企业发展的战略,形成了独特的产品结构和技术优势。完成重大科研项目二十余项,其中荣获国家科技进步奖五项,河南省科技进步奖三项,国家专利20余项。分别被中国矿业大学、河南科技大学命名为矿山机械科研基地和教学实习基地。
中实重机公司不断强化企业内部管理,通过了ISO9001:2008标准质量管理体系认证、矿用产品安全标志认证、法国BV船级社认证、矿用电气设备KY七项认证。公司先后获得洛阳市“全面质量管理成果奖”和“五十强企业”、“重点保护企业”等称号;2010年获得“河南省优秀创新型企业”和“河南工业最具影响力企业”称号。
中冶实久建设有限公司经国家工商行政管理总局核准、中国冶金科工集团公司批准,于2006年9月29日正式揭牌成立。
中冶实久建设有限公司是由中国冶金科工集团公司投资控股,同时吸纳社会法人和自然人出资,并按现代企业制度要求构建的全新公司制企业。中冶实久建设有限公司全部承继了中国第十九冶金建设公司的无形资产。公司注册地为四川省攀枝花市,公司简称“中冶实久”。