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企业及集团先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”...
主要生产和销售110-500kV电力变压器,10-35kV配电变压器,126kV-252kV气体绝缘金属封闭开关设备(GIS)、高压断路器和隔离开关,500kV及以下避雷器、互感器、绝缘子,0.66k...
欣灵电气股份有限公司位于“中国低压电器之都”的浙江柳市,是一家集科研、开发、生产、销售为一体的无区域的股份制企业。拥有多家合资和控股企业,旗下的“欣灵”、“欣大”、“GKG”等品牌在业界倍受青睐,其中...
某电气股份有限公司产品介绍
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上海电气集团股份有限公司上海电气集团股份有限公司上...
1 上海电气集团股份有限公司 对外担保管理制度 1、总则 1.1 为了进一步规范上海电气集团股份有限公司(以下简称 “上海电气”或“公 司”)担保业务操作流程,有效控制业务风险,根据《中华人民共和国公司法》 、 《中华人民共和国证券法》 、《中华人民共和国担保法》 、中国证监会《关于规范 上市公司对外担保行为的通知》 、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公 司对外担保若干问题的通知》 、《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》 的有关精神,特制定本制度。 1.2 本制度所称担保业务主要包括: 1.2.1 上海电气及下属全资子公司、控股子公司、参股子公司(以下简称 “下 属公司”)出于经营管理的需要,按规定并办理了相关批准手续后为其他单位提 供债务担保,承担被担保单位到期不能偿还债务的连带偿付责任, 其方式包括保 证、抵押、质押、留置、定金。 1.2.2 上海电气及下属公司在银行办
青山徽记是公司的无形资产,也是公司整体形象之视觉传达方式之一。
释义:
青山徽记造型别致大方,寓意深刻,具有强烈的时代感和视觉冲击力。
1、从徽记外形来看:青山徽记外形由正方形、圆形、三角形构成。其中规整平滑的正方形、圆形显示了青山公司制度规范、纪律严明、 为人诚信的经营原则;其次,作为建筑工程的预决算人员, 其决算的高效性尤其是准确性无疑是衡量其工作能力、专业技能的一个重要指标,作为所有形体中稳固性、根基性最好的三角形象征了青山公司的坚实可靠,青山软件的准确稳定。
2、从徽记表示来看:青山徽记中圆和三角的交叉部分(即右下方)形成的独立空白小三角形,与圆结合在一起,构成了“青”字拼音的第一个字母Q,标识中三角内的S形曲线,代表了“山” 字拼音的第一个字母S,综合来看,QS就是 “青山”的代名词。
3、从徽记寓意来看:青山徽记中的▲寓意了青山人坚毅、执着、踏实、稳重的大“山”精神,它是青山挑选员工的一个首要标准和考核的依据之一;其次,作为IT行业,青山的未来之路任重而道远,充满曲折坎坷,S曲线象征了青山人曲折不平但又百择不挠、稳步向上的前行之路。
4、从徽记主色调来看:青山徽记主要由蓝白两色构成,其中简洁鲜明的蓝色意味着稳重、活力、智慧、创新,洁白清爽的白色体现了纯洁、诚信、祥和、宁静。
1、青山理念——诚信为本 创新为志 服务为源
诚信___即诚实守信,就是面对用户、同事、上司、属下,应真诚坦荡、恪守信用、耐心细致,并善于倾听,乐于沟通,能站在对方角度,急他人之急,想他人之想,它是公司对每一青山人的根本要求、道德规范和价值评判标准,同时也是公司内在精神的首要体现、不懈向前的首要动力和青山立足IT行业的根本所在,否则,企业将是“无本之木,无源之水”。
创新___当今社会,高科技行业尤其是IT行业,得到了突飞猛进的发展,若想在日新月异的激烈市场竞争中立于不败之地,创新也就成为企业的生存之道、命脉所在,青山公司站在时代的前沿、以跨世纪的高度,聚集了一批高素质的IT人才,集思广益、精益求精,创新为志、立足创新、积极创新、勇于创新、敢于创新。
服务___“买软件就是买服务”,企业能否提供完善的服务,将在很大程度上决定着软件的销量;青山公司将服务提到战略的高度,把服务作为树立公司形象的重要环节,重视客户感受,不断提升服务水平,形成了以客户需求为中心的服务体系:服务热线、上门服务、免费服务、定时服务、定期服务,凭着专业、细微、诚恳、高效的服务质量建立了成熟、稳定的客户服务保障体系,赢得了广大用户的好评和信赖。
2、青山价值观——以人为本 尊重知识 重视人才
青山相信“科技以人为本,员工是公司成长的关键、是公司最有力的财富”,而良好的工作氛围、人文环境和充分的发展舞台、发展机会是留住优秀员工的基础,青山公司努力创造一种朝气蓬勃、团结向上、富有挑战的工作环境,一种亲密和谐、同心协力的家的氛围,同时,还十分关心员工职业生涯的发展,帮助员工选择适合个人的职业发展方向,注重公司文化、职业规范、基本技能的综合培训,采用透明竞争、互动互惠的激励机制,以最优化的员工组合形成最佳的部门结构,力求使员工热爱自己所从事的工作,充分发挥团队的优势,充分释放个人的能量,充分体现自身的价值,以各尽其才、各尽所能,通过实现自我价值来实现公司价值 ,带来最佳的社会和经济效益,而拉帮结派、好高骛远、损人利己则是公司的大忌。
3、青山人准则——踏实敬业 任劳任怨 无私奉献 主人翁责任感
公司在努力为员工营造一种良好的工作、人文环境,一种家的氛围的同时,也要求青山的员工具备一种主人翁的责任感,一种任劳任怨、踏实敬业、无私奉献的工作态度,这不是形式上或是口头上说说而已,而是实实在在的行动上的表现,如脚踏实地、少说多做、少提要求、多干实事等。在此前提下,青山提出了员工也应具备一种开拓、创新、进取精神,它不仅包括开发人员,同时也包括所有的青山人。青山相信,只有真正地溶入青山这个大团体的员工,只有真正关心青山事业、青山发展的员工,才善于发挥个人的能动性、主动性和无私奉献的精神,善于发现周围存在的问题并勇于提出个人的见解、看法。也就是说,青山鼓励员工多提建议、批评,青山需要具有创新、建树、想法的员工,不是所有的都不说,而是该说的就说,该做的就做。
青山公司发展2020年,其间迈出的每一步,都离不开我们的每一青山人,青山事业需要大家共同来努力,需要每一员工的主人翁责任感,它就如一个大家庭般,每个青山人都是其中的一份子,每个青山人都不可小觑,都举足轻重。
平台资源号:1111C0003308000506
种质名称:山桃大青山群体
原产地:内蒙古土左旗
省:内蒙古
来源地:中国
国家:内蒙古呼和浩特市土左旗大青山
资源类型:野生品种(群体)