山东丞华建材科技有限公司（简称丞华建材）作为丞华企业集团旗下的支柱产业之一，创立于2005年，山东丞华建材科技股份有限公司始终致力于科技建材的研发及生产技术的不断创新，与合作伙伴共享技术优势，共同以创新的系统来解决工程难题，为环保节能建材领域提供新一代的技术成果，是国家石膏条板、石膏砌块行业标准的主要制定单位。

迄今为止，山东丞华建材科技有限公司以拥有五家直营及OEM厂。拥有员工200多人，企业技术研发中心吸引着最出色的技术人才，作为技术与建材一体化的引领者，丞华建材拥有一流的、经验丰富的专业管理团队。

山东丞华建材科技有限公司为中国建筑市场研发设计并提供一系列成套建材产品，包括石膏轻质板，干混砂浆等系列产品。在推广产品的同时还为使用我们产品及系统的合作伙伴提供最新、最有效的高质量的专业系统解决方案。同时为所有经销网络和施工单位提供产品和系统的促销活动，提供技术和培训支持以及优质的销售服务。

山东丞华建材科技股份有限公司的理想是利用技术创新，积极探索循环经济发展模式，为人类创造更安全，更舒适，更优美的生活环境。

2005年，成立丞华科工贸有限公司，主要从事双凹石膏空心条板生产、销售、施工。

2006年，作为第一参编企业，参与制定山东山东省建设科技推广项目导则《双凹槽石膏空心条板内隔墙技术导则》（JD-14-001-2006）的制定。

2007年，干混砂浆技术基本成熟，通过了科技主管部门组织的科学技术成果鉴定，并获得相关证书。

2008年，公司更名为“山东丞华建材科技有限公司”，推出干混砂浆系列产品。同年，加入“中国散装水泥推广发展协会”，并成为第四届理事会会员单位。干混砂浆产品项目获国家科学技术部等四部（局）联合颁发的“国家重点新产品证书”。

2008年，作为第一参编企业，参与制定国家行业标准《石膏空心条板》（JC/T 829）；作为第三参编企业，参与制定国家行业标准《石膏砌块》（JC/T 698）。

2008年，投资兴建“丞华平阴工业园”，建成年产10万吨干混砂浆生产线和年产10万平方米石膏空心条板生产线各一条。

2009年，获中国建筑业协会颁发的“2008年预拌砂浆行业十大最具影响力事件”荣誉证书。同年，双凹槽石膏空心条板和石膏干混砂浆通过“资源综合利用”认定。

2009年，“丞华平阴工业园”二期工程启动，建设年产50万吨普通干混砂浆/年产15万吨特种砂浆混合生产线一条，这条干混砂浆生产线在长江以北是最大的。

山东丞华建材科技有限公司丞华标识内涵

1. 她是水的文化，也是丞华精神的体现。

奔腾的海浪，象征着积极向前、奔腾不息、开拓进取，勇做行业引领者的精神，正所谓：天行健，君子以自强不息。

2. 她是做人的文化，是支撑、互助，是安静、祥和。

标识方形代表地，《周易》中说：地势坤，君子以厚德载物。内部是圆的变体，形成负阴抱阳的太极图，同时也是一个两手相交的符号——上、下各是一只手，体现了丞华的事业是相互支持、相互团结、相互努力得以成功的大业。

3. 它是蓝色的文化。

从天空到海面，蓝色是我们这个星球的主色调。蓝色，象征着和谐、智慧、博大。标识内部为“C”、外框为“H”，是“丞华”两字拼音的首字母。同时也是英文“中国”（china）的前两个字母。体现了丞华的自尊、自立、自强，始终坚持塑造富有中国精神和民族特色的品牌文化。

山东丞华建材科技有限公司使命

持续成长、造福社会，用世界的眼光，做民族企业。

山东丞华建材科技有限公司愿景

缔造商业模式鲜明、管理卓越、投融资并举的中国一流企业 。

山东丞华建材科技有限公司丞华精神

梦想、专注、诚信。

梦想——意味着自由的梦想和实现梦想的能力，需要丞华企业和丞华人充满激情和探索精神；

专注——专注是企业文化的基调，“专业专注”意味着专注于目标，专注于为客户和社会增加和创造价值，意味着丞华人拒绝漫无边际，始终脚踏实地；

诚信——“诚信高于一切”,“永远保持坚定的诚信一一诚信是人际交往的基础，是企业信誉的保证，丞华不仅把诚信看作企业的外在形象，更将诚信作为崇高的道德理念和无价的资产，看得高于一切，甚至视作企业的生命。”这个“诚信高于一切”的原则，永远是丞华赢得客户、赢得市场、赢得竞争优势的创业之本、兴业之本。

山东丞华建材科技有限公司丞华作风

细致、精准、群策群力。

细致——是对细节的深层关注，细致依靠敬业精神与专业态度，精细化的市场，细节就会显得越来越重要，需要更加精细和细密的操作，并以此赢得超越竞争对手的优势。

精准——是执行力得以有力体现的保障，精准意味着制订公司制度及管理办法具有准确的靶向性，意味着公司各层对营销策略的有效把握及对客户群体的准确定位。

群策群力——代表着能够平等交流与沟通的企业文化，每个人都能共享思想与相互学习，群策群力的方法是：倾听、讨论……然后付诸行动。

山东丞华建材科技有限公司丞华人才理念

尊重人才、和谐一致、共存共荣、共同发展。

尊重人才——主要体现在用人制度上，需要充分体现人才的价值。尊重人才更重要的是关心和培养人才，需要对人才有足够的了解并能信任他们。

和谐一致——意味着个人发展目标与企业发展目标要相吻合，个人价值观与企业价值观要相吻合，个人的岗位能力与企业的发展要保持一致。甚至要超越企业的发展，具有能够从事更高级别工作的潜力。

共存共荣——是企业向心力与凝聚力的具体体现，要求公司与个人为了一个统一的目标，自觉地认同必须担负的责任和愿意为此而共同奉献。

山东丞华建材科技有限公司丞华管理理念

开放、公正、创新、服务、升值。