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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
山东丞华建材科技有限公司(简称丞华建材)作为丞华企业集团旗下的支柱产业之一,创立于2005年,山东丞华建材科技股份有限公司始终致力于科技建材的研发及生产技术的不断创新,与合作伙伴共享技术优势,共同以创新的系统来解决工程难题,为环保节能建材领域提供新一代的技术成果,是国家石膏条板、石膏砌块行业标准的主要制定单位。
迄今为止,山东丞华建材科技有限公司以拥有五家直营及OEM厂。拥有员工200多人,企业技术研发中心吸引着最出色的技术人才,作为技术与建材一体化的引领者,丞华建材拥有一流的、经验丰富的专业管理团队。
山东丞华建材科技有限公司为中国建筑市场研发设计并提供一系列成套建材产品,包括石膏轻质板,干混砂浆等系列产品。在推广产品的同时还为使用我们产品及系统的合作伙伴提供最新、最有效的高质量的专业系统解决方案。同时为所有经销网络和施工单位提供产品和系统的促销活动,提供技术和培训支持以及优质的销售服务。
山东丞华建材科技股份有限公司的理想是利用技术创新,积极探索循环经济发展模式,为人类创造更安全,更舒适,更优美的生活环境。
公司下设山东金特装备科技发展有限公司、山东金特安全科技有限公司、山东金特昂莱测控技术有限公司、山东安泰检测服务有限公司4家子公司。
山东智汇云建筑信息科技有限公司正式成立
“中国创翼”青年创业创新大赛“金翼”奖
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山东省工信厅“首版次”高端软件
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