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胜任力模型

胜任力模型，就是个体为完成某项工作、达成某一绩效目标所应具备的系列不同素质要素的组合，分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。

胜任力模型基本信息

书名胜任力模型
作者严正
类别人力资源管理学
出版社机械工业出版社
出版时间2013年
源于人力资源管理理论和实践能力

胜任力模型造价信息

市场价
信息价
询价

地图沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆等颜色:白色、仿真色、投影色比例:1:500-1:100000制作主要工艺技术:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:包含建筑模型、道路交通模型、山体模型、草木模型、河流湖泊模型
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-06

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电子沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆、电子元器件等颜色:仿真色(定制)比例:1:50-1:2000制作主要工艺:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:配合光电技术融合
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-06

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建筑沙盘模型

规格型号：
材质:高密度防火板、亚克力、ABS板、真石漆等颜色:仿真色(定制)比例:1:100-1:5000制作主要工艺:三维雕刻技术、机械精密雕刻技术、手工制作技术、静电植绒技术物理特点:还原建筑外观风格
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
定制
材料税率：
13%
供应商：
重庆秒点科技有限公司
报价时间：
2022-12-06

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模型复用软件

规格型号：
本省级;项目一;大数据建模平台;模型创建;建模平台支持对现有模型进行复制的功能复制后的模型为全新模型对新模型的修改不会影响原始模型模型
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
L.JOY
材料税率：
13%
供应商：
南京埃尔乔亿自控设备有限公司
报价时间：
2022-12-06

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精品模型软件

规格型号：
本省级;项目一;大数据建模平台;模型广场;模型广场首页支持按模型综合评分、使用率、查阅率、收藏率等综合因素所评价的精品模型进行展示便于优秀
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
L.JOY
材料税率：
13%
供应商：
南京埃尔乔亿自控设备有限公司
报价时间：
2022-12-06

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顶管设备水力机械

规格型号：
管径1650
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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顶管设备水力机械

规格型号：
管径1800
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

顶管设备水力机械

规格型号：
管径1650
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

顶管设备水力机械

规格型号：
管径1650
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

顶管设备水力机械

规格型号：
管径1800
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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榨汁机模型

规格型号：
包括五种不同阶段的模型,即:草模、结构模型、功能模型、概念模型和成品模型,可以进行相应的试验.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-06-21

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铆接、黏接、焊接模型

规格型号：
铆接模型:3件/套.焊接模型:3件/套; 粘接模型:3件/套.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-06-21

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仿真毒品模型

规格型号：
1、仿真毒品模型
需求量：
28个
报价数：
1
材料品牌：
无
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-07-13

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模型底座

规格型号：
定制模型底座
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-09

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建筑模型

规格型号：
1:110定制建筑模型3500×3500建筑用模型专用ABS跟进口亚克力制作,建筑与路网发光,环境淡雅写实制作.
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-09

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胜任力模型常见问题

GTJ2018软件模型模型模型

2018已经下架了没有程序可以共享了可以找官方客服或者是分支索取
简述什么是瀑布模型，V模型，原型模型，增量模型，螺旋模型

瀑布模型：将软件生命周期划分为制订计划、需求分析、软件设计、程序编写、软件测试和运行维护等六个基本活动，并且规定了他们自上而下、相互衔接的固定次序，如同瀑布流水，逐级下落。其优点是：可以规范化过程，有...
模型处理

答：用矩形的代替，因为软件没有这种参数化的方法。

胜任力模型文献

胜任力模型快速建立的步骤详解

胜任力模型快速建立的步骤详解

胜任力模型快速建立的步骤详解

格式：pdf

大小：2.5MB

页数： 6页

胜任力模型快速建立的步骤详解 1、明确管理职责，找到难点、痛点想解决工作中的难点、痛点，先要明确我们的工作职责是什么？首先，明确 L2（一线主管）的上下级：从 L1到 L2是我干事到我们干事，要允许下属犯错，并勇于承担责任；从 L2到 L3，需关注不要越级管理并制订最佳战术，从 L3到 L4更应该关注战略的制订。其次，明确 L2的管理职责： 4 个小组得出了应具备的 12条管理职责，根据管理的类型，被划分为三大类：管事、管人、管自己。有了管理职责，那平时我们都是怎样做的呢？实现这样的职责，都用了哪些方法？找到实现工作的职责和方法后，新晋管理人员们顿悟，原来平时做了很多无用功，要抓工作中的重点才能创造价值。通过投票，找出公认的难题。重回难点痛点产生的情境，通过 STAR的正反面案例对比， 4 个小组对认领的话题展开了研讨和情景案例的模拟，提炼知识，共创出问题解决

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某集团地产企业胜任力模型研究稿

某集团地产企业胜任力模型研究稿

某集团地产企业胜任力模型研究稿

格式：docx

大小：2.5MB

页数：未知

某集团地产企业胜任力模型研究稿——建立胜任力模型的基本思路　　在管理人才的识别、选拔与任用过程中，必须解决解几个问题：一、什么样的能力素质才能胜任某类别某职位的工作，这是选拔标准问题，即胜任力模型；二、用什么样的手段与方法才能识别能力素质，...

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深圳和邦天一企业管理咨询有限公司和邦业务领域

企业岗位胜任力模型构建、领导力测评、四维领导力、人才梯队建设、企业职业发展与教练、《胜任力模型构建与应用》沙盘模拟导师认证班、胜任素质模型构建及应用研修班

绩效考核指标设计作者简介

魏钧 ◆教授、博士生导师 ◆北京科技大学经济管理学院工商管理系主任 ◆国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员 ◆2010年北京市师德标兵代表性科研项目： ◆国家自然科学基金项目：“商业银行风险经理胜任力模型及培训应用研究”和“基于社会网络的培训扩散多层次模型与组织干预策略” ◆教育部人文社科基金项目：“‘80后’新入职大学生组织社会化障碍及培训干预机制研究”代表性企业咨询。 ◆2002-2003年，北京同仁堂集团“战略人力资源管理规划” ◆2004-2006年，中国建设银行“客户经理等四大专业技术岗位胜任力模型构建及培训设计” ◆2005-2006年，山东电力集团公司“绩效管理体系设计及推进” ◆2008-2009年，中国铜陵有色集团“人力资源优化配置” 有数篇论文发表在Human Resources Development Quarterly、《管理世界》、《管理科学学报》、《南开管理评论》、《统计研究》等知名期刊上，已出版《人力资源管理技能开发》、《组织契合与认同研究》、《忠诚管理》等四部专著。

最新企业管理制度百科全集内容简介

在本书的编写过程中，他们阅读和研究了大量的文献资料和政策法规，借鉴了大量国内外成功企业各方面的规章管理制度，吸取了当代最先进的管理理念和管理方法，在总结、归纳、分析、整理和提炼的基础上，形成了一套涵盖企业经营管理方面、各环节的企业规章制度大全。本书编者还根据最新的管理理念和相关的法规，增加了诸如胜任力模型的建立、员工需求的管理、工会的建设、企业的信息管理、期权激励等多项当前企业管理中比较前端的课题研究内容，以力保该书的科学性和实操性。

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