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公司凭借先进的设备、科学的管理赢得丰硕的业绩、卓越的信誉。全力打造“规范化、规模化、专业化、市场化”的经营模式。引进国外先进的经营理念、人性化的管理,以人为本、客户第一、质量第一、信誉第一、安全第一。
我公司本着一切以客户为中心的宗旨,赢得了上海东湖物业管理有限公司复华城市花园一、二、三、期,上海新城万嘉物业服务有限公司(清水颐园枫景),大庆油田万方物业服务有限公司太仓分公司(大庆锦绣新城)上海对外贸易学院(松江)校、上海安亭二手车市场、丽华塑料股份公司上海分公司、中炼线材股份公司上海分公司客户的一致好评。
本公司将以最优秀的工程、最合理的价格、最新的设计为广大新老客户竭诚服务;我公司奉行团对精神,整体队伍年轻,充满朝气和活力,望与新老客户为共同创造都市优美的自然环境而努力。2100433B
简介:上海大华绿化工程有限公司成立于1984年12月14日,主要经营范围为承接绿化工程设计、施工,苗木,花卉,盆景等。法定代表人:蔡臻成立时间:1984-12-14注册资本:200万工商注册号:310...
不错啊,这家公司主要是负责绿化景观工程。听我朋友说他们公司和这家公司合作过,还是挺好的。绿化工程做的很不错,外观设计很合理和人性化,大家都很喜欢呢。 该公司位为上海市松江区千年古镇泗泾镇,沪松公路25...
网上检索一下。
园林绿化工程有限公司提成
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
以勤补拙、勇于创新
坚韧不拔、自强不息
四、腾升质量方针
以细节见证完美,以品质铸就辉煌
五、腾升经营理念
探索需求、满足需求、创造需求
六、腾升人才观
把平凡的人培养成为有用的人才
七、腾升营销理念
承接一个项目,建立一座丰碑,交一批朋友、开发一片市场。
八、腾升愿景
(1)在十年内成为一家上市公司,以此来扩大企业经营规模,让更多的人来享受我们的装饰产品。
(2)造就几个价值上亿的企业管理总裁。培养一批价值千万的直线经理人和专家。让对企业有贡献的员工有房子住有汽车开。
(3)对社会负起一个企业的责任。
九、我们的目标 努力,让客户感动
十、大成功靠团队,小成功靠个人。
十一、商业人格
靠原则做事,靠结果交换!
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(1)站在客户的立场审视自己的工作,不能因为客户的态度妨碍对客户的优质服务。对待客户要友善、公平,建立长久的客户关系需要时间,不要以破坏与客户的持久关系为代价,去追求短期利润的最大化。每天都要与客户进行交流。让客户认可我们的企业。
(2)对待供应商要讲诚信,通过帮助供应商降低成本,使我们的成本降低。
(3)对待施工队要讲公平,通过我们的精细化管理,在平方单价低于市场平方单价的情况下,让施工队在我们公司得到比市场高的收入。
(4)在公司内部,要互相支持,互相关心、互相扶持、互相激励,共同拿到成果。企业领导人员要吃苦在前,享受在后。上级要服务下级,下级要服从上级。
上海义平绿化工程有限公司主要产品有:中春植物墙、植物屏风、植物画、养生植物墙。