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简介:石家庄金石房地产开发有限公司于2000年9月10日在高新区工商行政管理局登记成立。法定代表人杨超,公司经营范围包括房地产开发、经营;物业管理;房屋租赁;房地产中介服务等。法定代表人:杨超成立时间...
雍和慢城无良开发商,出尔反尔,答应退订金又不给退,严重欺骗消费者!!!根据商品房销售管理办法:第二十二条不符合商品房销售条件的,房地产开发企业不得销售商品房,不得向买受人收取任何预订款性质费用。符合商...
石家庄龙城房地产开发有限公司不错,是一家大型综合性开发企业。企业本着“团结务实、开拓进取、至诚至信”的经营理念开拓打拼,在企业文化、企业制度和管理经验等企业软件上有了深厚地经验积累。
石家庄市金明房地产开发有限公司营销策略研究
房地产市场日渐走向规范,房地产企业之间的竞争越发激烈。本文以石家庄市金明房地产开发有限公司为例,以管理学和营销学理论为基础,通过对市场竞争环境和消费者的分析,发现公司在营销策略中的问题,提出合理的针对性措施。
房地产开发有限公司公司章程
房地产开发有限责任公司 公司章程 2013 年 月 日 1 目 录 第一章 总 则 ............................................. 1 第二章 公司经营范围 ...................................... 1 第三章 公司的注册资本与实收资本 .......................... 1 第四章 股东出资 .......................................... 2 第五章 股东权利及义务 .................................... 2 第六章股东转让出资的条件 ................................. 3 第七章公司的机构及其生产办法、职权、议事规则 ............. 3 第八章公司的法定代表人
“人才是金科第一资源,是金科的核心竞争力”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是金科一贯实践的人力资源政策。金科所有的工作岗位无贵贱之分。尊重员工的性格差异、能力差异并努力用其所长,尽其所能,让员工因其独特的价值而享有尊严。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率、能够作出成绩,在金科就会受到尊敬,并可能成长为优秀人才。
金科集团高度重视人才队伍的建设工作,经过多年的努力和实践,已经搭建了一套科学、系统的人力资源管理体系,为员工施展才华、发挥潜能提供了绚丽的舞台。
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