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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
公司主要产品有高档阳光房、精品铝合金门、精品铝合金窗、断桥门窗、各种型号推拉门等铝合金材料
阳光房
阳光房根据形状结构不同分为人字顶、组合顶、圆弧顶、斜顶、平顶等
提升推拉门
断桥平开窗
断桥平开门
肯德基门
西安时瑞雅斯门窗有限公司前身为运城铭发铝业有限公司;随着企业的快速发展, 企业拥有一批经验丰富的门窗技术人员及先进生产设备,采用行业标准化管理及先进的工艺流程。以追求时尚、艺术、高端、绿色环保以及人性化家居完美结合为目的,深受用户青睐,已成为精品阳光房定制行业开拓者之一。本着以质量求生存,客户第一的宗旨,追求卓越,不断创新,争做阳光房及家装铝门窗行业的引领者,打造中国精品阳光房第一品牌。
ORVIBO 欧瑞博始终秉持“研发创新、追求卓越、共享价值”的创业精神,经过几年艰苦卓越的创业,公司已经形成二十多人的高学历、高素质的研发团队,拥有十几项国家技术专利、5个国家注册商标和3项国家版权登记中心著作权登记。欧瑞博于2010年率先国内推出“完美e家”无线智能家居系统,随后智能酒店客控系统、智能楼宇对讲系统以及基于ZigBee智能家居物联云(ViCenter)等产品上市, 欧瑞博以行业罕有的规模投入研发、以黑马般的速度崛起,凭着优秀的产品设计获得了同行的广泛关注,并得到了各级领导的高度肯定和大力支持,先后获得“2011 中国物联网百强企业奖”、“智能家居十大推荐品牌”等荣耀。 欧瑞博积极响应国家十二五物联网发展战略和节能减排工作方针,先后与国家工信部电信研究院、国家电网等部门建立沟通和合作,是中国电信(智慧城市)和中国联通(沃·智家)以及中国通信产业服务集团的战略合作伙伴和设备提供商。欧瑞博同时与TI(德州仪器)、ST(意法半导体)、ADI、GainSpan、国芯、海思半导体等国内外一流的芯片厂家形成物联网应用战略合作。
欧瑞博是全球首家倡导“智能家居平民化”的企业,致力打造全球顶尖智能家居品牌,欧瑞博愿与天下有志之士共同努力,全力创建低碳、节能、绿色环保、智能化的居住环境和高品质生活,为建设人类的理想家园而耕耘不辍!
欧瑞博与工业和信息化部重庆电信研究院成立物联网产业合作研究中心,并聘请曾任职于美国IBM研究院的海归物联网专家作为首席技术顾问。
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博瑞尼装饰分为设计工作室、首席设计师、主任设计师、优秀设计师和设计师五个级别。
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