“德能勤绩”等方面的考核具有非常悠久的历史，曾一度被国有企业和事业单位在年终考评中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用这种思路。

“德能勤绩”式的本质特征是：业绩方面考核指标相对“德”“能”“勤”方面比较少；大多情况下考核指标的核心要素并不齐备，没有评价标准，更谈不上设定绩效目标。本文借用“德能勤绩”的概念，就是因为这类考核实质是没有“明确定义、准确衡量、评价有效”的关键业绩考核指标。从某市烟草专卖局（公司）对执法监督员的工作绩效考核表可以看出，任何一项指标都没有评价标准，考评者打分没有评价依据。

“德能勤绩”式除了上述典型特征外，往往还具备如下特点：

很多企业是初始尝试绩效管理，绩效管理的重点往往放在绩效考核上；

没有部门考核的概念，对部门负责人的考核等同对部门的考核，没有部门考核与部门负责人考核的明确区分；

考核内容更像是对工作要求的说明，这些内容一般来源于公司倡导的价值观、规章制度、岗位职责等；

绩效考核指标比较简单粗放，大多数考核指标可以适用同一级别岗位、甚至适用所有岗位，缺少关键业绩考核指标；

绩效考核不能实现绩效管理的战略目标导向。

对于刚刚起步发展的企业，通常基础管理水平不是很高，绩效管理工作没有太多经验，在这种情况下，“德能勤绩”式绩效管理是有其积极作用的。这种方式对加强基础工作管理水平，增强员工责任意识，督促员工完成岗位工作有积极的促进作用。但“德能勤绩”式绩效管理是简单粗放的绩效管理，对组织和个人绩效提升作用有限，虽然表面上看来易于操作，其实绩效考核过程随意性很大。企业发展后，随着公司基础管理水平的提高，公司绩效管理将对精细性、科学性提出更高要求，“德能勤绩”式绩效管理就不符合企业实际情况了。

苏州鑫贵金属制品有限公司

原料：1、采用美国杜邦、XYLAN、日本大金、OKISTUMO等之涂料厂商，现有PTFE、FEP、PFA、ECTFE、ETFE、PVDF等涂装加工（TEFLON COATING），以及氟树脂板片内衬（TEFLON LINING）。

2、采用日本新三和PU优力胶涂料等。

特性：1、铁氟龙：抗粘、耐磨、耐高温、耐强酸强碱。

2、优力胶：耐磨、防污防止擦伤、降低噪音。

涂装经营项目：

1.铁弗龙涂装加工

橡、塑料工业：橡胶、塑料制品等成型金属模具（鞋模、球模、

EFA模、手套模、吸塑模、保丽龙模、三夹板热压模板等）。

纺织工业：纺织、皮革等机械导轮，轧花轮、贴合轮、染整轮、浆纱轮、热煤油滚轮、无纺布滚轮及其零配件。

食品工业：食品机械、饼干、面包、糖果烤盘。

化工工业：桶槽、反应斧、搅拌棒、冷却管、电热管、热交换器、制药缸、拌料槽、泵、管件等。

电子工业：印刷电路板用挂架、夹具、液晶皿。

半导体工业：排酸风管及其零配件。

电镀工业：PCB电镀工业用各类深槽线、水平线挂架、夹具等。

其它工业：剪刀、圆锯、汽车零件、紧固件、瓦斯开关、球阀、自行车刹车线、彩印和零件。

2.优力胶：振动盘、送料机、送料槽、螺旋分离机、磁选分离机。2100433B

苏州奥荷赛金属制品有限公司是一家集生产、研发、开发弯管加工等诸多功能于一体的专业性厂家。对型材截面Φ1mm-Φ60mm之间的不锈钢管、铜管、铝管、钢管、棒料、铝型材等不同材质进行各种钣金折弯及焊接组立，并可进行表面处理等后续加工，满足不同客户的需求。具备业内加工面最齐整的多种弯圆及数控设备，弯管及模架产品广泛分布于健身器材、汽车、摩托车、家具、机械制造、装潢、金属结构、医疗器具架，幕墙装饰等行业。

苏州奥荷赛金属制品有限公司位于苏州吴中区临湖镇浦兴路108号，是一家集生产、研发、开发弯管加工等诸多功能于一体的专业性厂家。

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