1、配电自动化系统解决方案：

YSS2000电力自动化监控管理组态软件、THPS-2000配电网监控管理远程抄表一体化系统、WKS-PDMS2000公用配电房管理系统、ST1000/ST3000系列通讯管理机、WKS-DAS1000系列前置数据采集装置、WKS-MCS1000中低压配用电系列主控系统、ST2000智能开关柜管理系统、WKS-ECS2000电厂厂用电监控系统及WKS-ECS1000小型工程师站。

2、电力综保装置、测控仪表和智能控制器产品：

ST600和TD1系列组件式微机综合保护装置、ST500系列智能型电动机控制器、ST900系列软启动器、ST400系列测控仪表/电力负荷终端/能量管理器/DTU/TDU、ST/ ST100系列智能型控制器/欠压、分励脱扣器/磁通变换器等；

3、电气成套设备、智能电器元件产品：

有WGZZ□、GZT、KYN□-12（Z）等系列高低压智能开关柜；YSA系列智能型万能式断路器、YSM系列智能型塑壳断路器、YSK系列智能型控制与保护开关电器、YSQ系列自动电源转换开关等。

公司始终遵循不断“完善自我，超越自我、持续进步、超越对手”的理念，已经形成了一套具有自身特色、合乎行业特点的规范化“综合管理体系”，由绩效体系、成本体系、“质量、环境和职业安全体系”三大部分组成。以目标绩效体系为导向、以成本体系为基础、以“质量、环境和职业安全体系” 为框架，创建了一个既符合标准和认证要求，又体现公司发展需要的综合体系。公司先后通过了GJB9001A-2001国军标质量体系、GB/T24001-2004环境体系、GB/T 28001-2001职业健康安全体系的资格认证和海军装备部颁发的“海军装备质量管理体系合格证书”，获得中国人民解放军总装备部颁发的“装备承制单位注册证书”、国防科工委颁发的《武器装备科研生产许可证》和保密资格认证。

万龙人以“精心打造、用心承诺、客户至上、服务第一”的经营理念，建立了覆盖全国大中城市的营销服务网络，分别在上海、北京、佛山、成都、重庆、温州、西安、沈阳、新疆、济南等地区设立营销公司和服务机构，以训练有素和合作默契的营销队伍，通过专业化、标准化的服务，实现产品销售48小时和产品服务24小时的快速反应。

电动机自动化、智能电网、断路器控制器、微机综合保护、智能电力测控、开关电器、成套电气、船用电管理

万龙集团占地总面积共8.6万平方米，建筑面积5.4万平方米、集团总资产2.6亿元。现有员工总数600人，其中大专及以上员工占52%，旗下有全资子公司北京清电华力电气科技有限公司、上海磊跃自动化设备有限公司、射阳伟龙电气有限公司及重庆樱花电气开关有限公司等参股企业组成。苏州万龙电气集团股份有限公司

20多年来，万龙人始终坚持自主创新和艰苦创业，发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，创建和培育的著名品牌有万龙、万龙电器、射海、清电华力。

万龙先后荣获国家“质量、信誉双保障示范单位”，连续被认定为江苏省、上海市高新技术企业、苏州百强民营企业等称号，2009年获得中国电器工业最具影响力品牌殊荣；多项产品被评定为国家重点新产品、国家火炬项目、江苏省名优新产品、上海市名牌产品及高新技术成果转化项目等，拥有各项专利100多项、软件著作权40多项。

万龙自主创新，在国内率先打造了“三个中国第一”，即中国第一台数字化智能控制器于1995年在万龙集团诞生、中国第一台符合现场总线协议规约的数字化电动机智能控制器于1998年通过了国家机械部的生产鉴定、中国第一套具有自主知识产权的“综合配电自动化系统软件”于2000年通过国家机械局的鉴定验收。

万龙作为“国家机械行业标准化技术委员会”委员单位、“国际电机电子工程师学会”IEEE高级会员、“全国电器设备网络通信接口标准化技术委员会SAC/TC411”副主任委员单位、“全国低压电器标准化技术委员会”会员单位、“中国水利发电工程学会电动机保护控制专业委员会”常务委员单位 、“全国低压成套开关设备和控制设备标准化技术委员会”会员单位，参与了多项国家标准和行业标准起草工作，其中主导交流电动机保护器标准、控制与保护开关电器标准、剩余电流动作继电器标准、智能控制器标准和智能型成套设备通用技术要求等标准得起草。公司同时参与了“电器工程大典”的编写工作。

万龙电气AAA资信等级证书

万龙集团高新技术企业证书

中国电器工业最具影响力品牌

上海磊跃自动化设备有限公司高新

中国工业电器协会会员证书

上海电器行业名优产品

万龙集团始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持以人为本，尊重人才，合理使用人才和正确的绩效观，重视员工的个人成长与职业生涯规划，追求公司与员工的长远共同发展。 公司大力实施人才强企战略，不断引进高素质的经营管理人才和高科技人才，积极探索并推进适应企业发展要求的人才队伍建设，使经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、操作技能人才队伍建设不断加强，为建设具有国际竞争力的企业集团提供了有力的组织保证和人才支持。 公司努力建设具有自身特色的人力资源开发与管理体系，注重构建干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出的一整套的人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发的机制；努力营造具有万龙特色的良好的人文环境，培养员工的团队精神、奋斗精神，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。2100433B

万龙集团愿景

质量造就百年建筑 诚信铸就百年企业

万龙集团使命

建百年基业 树人居典范

万龙集团宗旨

合法经营 依法纳税 健康发展 回报社会

万龙集团核心价值观

企业创造永久价值

客户成为终生伙伴

口碑塑造形象

诚信打造品牌

集团自1998年成立一直专注于房地产开发行业，致力于为长春市民及广大市民提供高质量、高标准高品味的人居建设服务。始终坚持以务实诚信为根基、以质量为生命、以客户满意为标准的发展宗旨“诚信立业，创新发展”是万龙的最大特色。截止2010年，万龙集团已累计开发建筑面积达107万平方米，相继为长春市提供了1万余套优质住宅。曾连续多次获得省、市、区政府的表彰与奖励。万龙人认为：“坚守一流质量，打造精品住宅”才能创造企业价值。集团致力于通过健康良好的企业文化稳健谨慎的发展模式、良好的开发业绩及纳税贡献，成为口碑好、市民欢迎、社会尊重的长春市本地知名的房地产开发企业。

在从事房地产开发的同时，万龙集团也多元化扩张其他领域，对外投资控股长春市广安建筑工程有限公司、长春市万龙物业有限公司、长春市万龙汽车旋压件有限公司、长春市万龙生态基地。不仅取得良好的回报，而且为万龙集团直接进入资本市场积累了丰富的经验，打下了坚实的基础。

万龙集团以“求真务实、艰苦创业、开拓进取”的精神，实施房地产开发战略，与各界同仁一道齐心协力，合作共赢，携手共创美好明天！

在房地产开发行业中耕耘了十四年的万龙，越来越意识到：不断关注客户的需要和不断强化企业的创新发展能力，是应对房地产市场变化最直接、最简单、最有效的策略。致力于成为口碑最好的房地产开发企业的万龙人深刻认为，市场是公平的，客户是公正的，在这方面不存在投机取巧，只有诚信为本、脚踏实地、步步为营、开拓进取，才能铸就百年大业。2100433B