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公司下设办公室、设计室、工程部、市场部等部门。 公司自成立以来,本着“客户第一、服务至上”的原则,实行“包设计、包施工、包养护”的三包服务承诺,积极对外承接绿化工程。相继承接建设宣城大豪自来水厂、宣城新港国际城、宣城铜山公园、铁山公园(正在建设)等等。
本公司技术力量雄厚,现有园林规化、设计、施工、绿化各类专业技术人员65人,基中高级工程师3名,工程师6名,助理工程师12名。公司装备有完善的工程设计设备以及先进的施工设备。拥有先进的草坪修剪机、割灌机、洒水车等园林机械设备。目前,公司拥有自己的苗圃基地,现有各类苗木及温室花卉几百个品种。基地共育有:高杆女贞、红叶石楠、香樟、枫香、紫薇、桂花(金桂、丹桂、四季桂等)、柳树、红枫、合欢、红叶李、红叶桃、银杏、白玉兰、广玉兰、杨梅、柿树、黄山栾树、杜英、榉树、朴树、三角枫等众多品种规格的苗木100万余株供应出售,可广泛用于各类型房地产绿化、道路绿化、高尔夫草坪工程及景观工程绿化。
园林绿化工程有限公司提成
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
优质、诚信、创新精神及六年的磨砺铸就的品牌形象重于泰山。
只要您的一个电话,公司马上指派设计师上门为您免费测量、并提供设计、预算、施工的各种咨询服务,备有各种图书、照片与宣传册供您参考;并参观样板房。
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独一无二的报价透明制,材料的品牌、规格、尺寸、使用部位——注明;电子报价,杜绝多报、乱报。
①秉承绿色家装的理念,携手诸多知名材料品牌,杜绝未达到国家环保标准的材料进入工地,严格按照签约合同用材,如不符,1 1赔偿。
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①所有工程决不转包。
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清水公司建立了包括诚信管理体系、设计管理体系、质量管理体系、人员管理体系、设计管理体系、施工管理体系及售后服务管理体系在内的六大管理体系。
三年来我们终始坚持:无间断服务。
①交工验收后10天到20天内,电话回访,解决搬家磕碰带来的问题;
②入住二个月后,主动与客户联系,约定时间检查工程出现的常见问题;
③入住五个月后,第二次检查维护,解决季节更替可能带来的问题;
④急修项目(水、电)可拨打电话 ,公司以最短的时间内解决好;
⑤保修投诉:工程维修人员未能按时提供服务、维修态度不好、质量不达标时,客户有权向售后服务部投诉,投诉电话
几年来的风雨历程使我们认识到了诚实守信带给我们的莫大益处,这使我们更加坚定不移地完善诚信机制,使之融进我们的每一个细节。2100433B
宣城市蒙梵迪商贸有限公司
“诚信铸就品牌,质量拓展市场。”
为客户创造价值、为员工创造未来
我们专心于每一个细节,长久以来,积淀出一种专心专致的价值信念。
务实创新,诚信立业,互惠双赢。
展望未来,公司将秉承“创新发展,共享共荣”的核心价值观,坚持以用户为中心,做好中国商用冷柜的领导者。