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简介:国信招标集团股份有限公司上海分公司成立于2009年05月26日,主要经营范围为国内招标与投标服务,机电产品的国际招标业务,工程管理、投资、商务及其他经济信息咨询(除股权投资和股权投资管理,咨询不...
20多年的改革发展,企业的规模和实力不断壮大。经营领域由单一的出租汽车业扩展到城市客运业、房地产业、汽车服务业和内外贸易业。公司成长为拥有63个成员企业、47亿元资产的综合性集团型企业,为上海的国企改...
龙元建设集团股份有限公司装饰分公司评价还是比较好的,首先是因为他们的施工速度快,一般都按时的完成施工,不会拖延工期。不仅价格方面是比较合理的,质量还是很好,。它们是免费提供量房、验房、预算和平面图设计...
上海电气集团股份有限公司上海电气集团股份有限公司上...
1 上海电气集团股份有限公司 对外担保管理制度 1、总则 1.1 为了进一步规范上海电气集团股份有限公司(以下简称 “上海电气”或“公 司”)担保业务操作流程,有效控制业务风险,根据《中华人民共和国公司法》 、 《中华人民共和国证券法》 、《中华人民共和国担保法》 、中国证监会《关于规范 上市公司对外担保行为的通知》 、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公 司对外担保若干问题的通知》 、《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》 的有关精神,特制定本制度。 1.2 本制度所称担保业务主要包括: 1.2.1 上海电气及下属全资子公司、控股子公司、参股子公司(以下简称 “下 属公司”)出于经营管理的需要,按规定并办理了相关批准手续后为其他单位提 供债务担保,承担被担保单位到期不能偿还债务的连带偿付责任, 其方式包括保 证、抵押、质押、留置、定金。 1.2.2 上海电气及下属公司在银行办
福建某集团股份有限公司薪酬制度
福建某集团股份有限公司薪酬制度——福建某集团股份有限公司薪酬制度, 第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 固定工资 第一节 基本工资 第二节 司龄工资 第三节 岗位工资 第四节 资历工资 第四章 绩效薪酬 第一节 季度奖金...
2015年起,旭辉推出高端产品线“铂悦系”。主张演绎现代经典、回归生活本源、追求价值延续。
建造2.0体系
2018年旭辉开始全面推行建造2.0体系。即通过新技术集成应用,强化资源的合理配置,实现工序有序穿插,达到单工序提早介入,延长单工序作业周期,而缩短总工期的建造体系。
CIFI-6
CIFI-6打造“自由花园‘巨’厅”,“5 X”全屋收纳体系,生活体验区2.0归家路线,鼓励小组团社交的“缤纷盒子”,包含人脸识别、自动呼梯的“五感通行”,小孩的跌倒报警系统,现代美学建筑外立面,交互式灯光林荫大道,全龄IP“旭辉小熊”等
CIFI-7
CIFI-7提炼出三个硬核产品“Special空间”、“社区主题乐园”、“HUMAN智慧健康生活2.0操作系统” 和一个独特的点燃生活仪式感的形式:“微笑ATM机”。
CIFI-5
18年4月,旭辉发布CIFI-5第五代产品,以全新视角从时间、空间、城市、时代四个维度,打造“全龄人居关怀系统”。
37°C社区
旭辉集团旗下永升物业推出的37℃社区,以“共享”为基础,以倡导邻里关怀为目的,通过一系列的邻里活动,构建社区生活平台。
2020年4月,标普确认旭辉“BB”评级。
2020年5月,国际知名评级机构惠誉(Fitch Ratings)发布报告,确认旭辉控股长期本币与外币发行人评级为“BB”。
2020年10月,联合国际针对旭辉控股(00884.HK,以下简称“旭辉”)发布评级报告。确定将旭辉长期信用等级由“BB ”上调至“BBB-”,评级展望为“稳定”。
2020年11月,穆迪上调旭辉控股(00884.HK)评级至“Ba2”。
旭辉借鉴制造业的先进经验和成果,首次在行业提出打造房地产业“透明工厂”的理念,从“5大透明、12大体验”入手 ,保证项目建造全阶段、全流程的透明。
旭辉针对业主最关注的敏感点和需求,以“透明”实现“坦诚相待”,令业主可以在房屋建设的全过程中,通过亲临现场或在线的方式,了解工程建造的细节和质量,掌控工程建造的进度。“透明工厂”的打造,从体系、技术和管理上皆实现创新,不仅能解决“预售制”给客户带来的不确定性 ,更能令客户亲身体验“一砖一瓦”的施工、“一门一窗”的安装,拉近客户同未来居所的距离,打造让客户更安心、更放心的好房子。
截止2020年12月31日,旭辉在全国29个城市已有40座“旭辉透明工厂”落地。