州电力总公司系统“ 121”人才库建设 管理实施细则（征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实“ 121”人才库建设规划，实 施“人才强企”战略，建立和完善人才培养激励机制，开辟 人才成长通道，科学规划职业生涯，营造创业环境，努力培 养一批优秀的技术人才、技能人才，为顺利实现电力“十一 五”规划目标和建设全州第一大支柱产业提供良好的人才储 备，根据恩施州电发 [2007]62 号《关于加强“ 121”人才工 程建设的决定》精神，特制定本办法。 第二条 “ 121”人才工程： “ 1”是指在系统具有全日 制本科及以上学历的员工中推选 100名优秀员工进行重点培 养，建立专业技术后备人才库，为系统建设一支高、精、尖 的专业技术人才队伍； “2”是指在系统具有大专及以上学历 且具有工程师或技师及以上职业资格的员工中推选 200名具 有专业代表性的各学科带头人，建立专业技术人才库，培养

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