1 英 山 县 环 境 保 护 局 管 理 制 度 汇 编 二零零九年二月 2 总 则 为认真贯彻落实科学发展观，建设环境友好型社会，切实保 护和改善我县生产、生活环境与生态环境，使英山的天更蓝，山 更绿，水更清，全面完成环保局职能范围内各项政治、经济任务， 进一步加强内部管理，转变工作作风，提高工作效率，做到责、 权结合，奖惩分明，程序规范，特制订本管理制度。 本管理制度要达到的目标是：一切工作、学习、生活活动做 到有章可循，有人负责，有程序步骤，有监督措施，有据可查， 有奖有惩，做到以制度管人，以制度管事，以强化全局干部职工 的责任意识、规范意识、服务意识、学习意识、法律意识和廉政 意识，达到内强素质、外树形象的目的，切实为我县经济建设和 社会发展提供优质、高效的环境保护服务，树立更好更强的环保 执法队伍新形象。 本管理制度是在我局干部职工自觉遵守国家法律、法规、党 纪政纪和各项规

昔阳县环境保护局领导干部廉政谈话制度 为推进党风廉政建设， 强化腐败风险预警防控工作， 切实加强领 导班子和干部队伍的思想政治建设， 从思想、工作、学习和生活等方 面关心爱护干部， 充分调动广大干部的工作积极性， 不断增强领导干 部的凝聚力、创新力、执行力，根据《中国共产党党内监督条例》 、 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等有关规 定，结合环保系统实际，制定本制度： 一、廉政谈话原则 坚持实事求是、以人为本原则， 根据不同对象、不同情况， 从沟 通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。 二、廉政谈话对象 （一）局机关各股室、站、队的负责人，遇有下列情况之一者， 局领导应找其谈心： l 、工作发生较大变动 (含交流 )时； 2、受到重要表奖或受到惩处时； 3、工作和生活遇到较大困难或遇到挫折时； 4、发现有违纪、违法等，或被群众揭发可能有重大问题时； 5、在领导班子内部