华电新乡发电有限公司 员工纪律处罚条例 第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作、生活秩序，引导全体员 工思想进步、愉快生活、努力工作，培养造就道德高尚、 素质优良、纪律严明的员工队伍，保证安全文明生产和各 项工作任务的圆满完成，根据《劳动法》 、《中华人民共和 国治安管理处罚条例》等法律法规及华电国际股份有限公 司有关规章制度制定本条例。 第二条 《员工纪律处罚条例》分为总则、员工责任、 处罚种类、职业纪律、安全文明生产、精神文明建设、治 安管理等八章六十条。 第三条 《员工纪律处罚条例》适用公司在职员工、 借用人员。来公司学习、实习及工作人员参照执行。 第二章 员工责任 第四条 员工有遵守《员工纪律处罚条例》的义务， 有参与企业民主管理的权力，有权对违反《员工纪律处罚 条例》的行为予以检举或制止。 第五条 员工应认真遵守企业各项规章制度，积极支 持总经理行使职权， 保证全公司各项工作的

1 华电新乡发电有限公司薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为建立以业绩贡献为导向的薪酬分配体系和 逐级分解传递公司目标任务的责任体系，有效地留住人才和 吸引人才，促进企业快速健康发展，根据《中国华电集团公 司新建项目薪酬内部分配指导意见》和国家有关劳动工资政 策，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法遵循以下原则： 1、 坚持效率优先、兼顾公平的原则； 2、 坚持企业工资总额与经济效益挂钩的原则； 3、 坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的薪酬 分配方式，员工收入与劳动业绩和劳动要素挂钩的原则。 第三条 适用范围和期限 本办法适用于公司中层干部及以下人员。 第二章 工资结构 第四条 建立岗位绩效薪酬分配模式，以岗位为对象， 通过对劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳 动要素的测评确定岗位。 第五条 岗位绩效薪酬制由岗位薪点工资、绩效奖金、 年功工资和辅助工资四个部分组