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门窗有限公司管理制度
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
门窗有限公司管理制度 (2)
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
我公司现下设市场部、设计部、财务部、工程部、综合部、企划部、客服部、后勤部、加工厂等部门,并在全国华东、华南、华中、华北、东北、西北的重点城市建立了多仕达产品的营销网络,并在全国各地严格发展有潜力有资质的分销/代理商。多仕达产品的全部施工均由总公司统一管理。 公司始终如一的坚持这样的经营理念:精品工程来自敬业、创新与合作;多仕达一直在努力打造一支生气勃勃的技术精湛的精英团队,经过长期的实践与发展,公司现已形成完备的营销服务体系,加上积累形成了一些独有的专业技术,为遍布全国的上千家客户提供了优质专业服务。
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成都豪仕多装饰工程设计有限公司——House door是国内装饰工程设计领域的新锐品牌。创始人於2004年赴意大利,考察有着悠久历史的欧洲装饰设计大牌ALESSI,共历时5年。ALESSI于1921年在意大利北部城市Omegna成立,迄今已有90多年历史,旗下众多经典案例,至今拥趸无数。归国后,创始人将ALESSI的先进理念与先锋艺术引进国内,开创house door品牌。
豪仕多的主营业务包括:
装饰设计;
装饰工程;
软装陈设;
核心方向是精装房设计、装修,公装&工装设计装修。2100433B