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我找过他们,装修的不错,做出了不错的效果,虽然他们的价钱比其他公司要高点,不过材料这块货真价实,施工期间他们的装修师傅也很有礼貌。价位也合适,服务也很到位,可以去了解一下哦!
你好:深圳市瑞泰装饰有限公司挺不错的, 1、这家装修公司给的装修设计方案和效果图还是不错的,设计师的技术很一流。 2、公司实力,装修质量,公司团队,在同等价格的基础上性价比还是杠杠的。 3、服务态度也...
馨居尚装饰有限公司挺不错的,该公司的口碑很好,装修的效果也很不错,首先是因为他们的施工速度快,一般都按时的完成施工,不会拖延工期。不仅价格方面是比较合理的,质量还是很好,它们是免费提供量房、验房、预算...
广元市科兴建筑装饰有限公司
广元市科兴建筑装饰有限公司成立于2007年10月,公司位于广元市利州区利州东路北侧“科兴园”,注册资本金2010万元整,公司经营范围:房屋建筑施工总承包(贰级);建筑装修装饰工程专业承包(贰级);土石方工程专业承包(贰级);防腐保温工程专业承包(贰级);水电安装、建筑材料销售。公司现有职工350人,管理人员150人,高级工程师5人,工程师80余人、二级建造师13人、有技术职称的职工100余人。公司下设人力资源部、财务部、经营部、质安部、项目部、档案室等。
广元市科兴建筑装饰有限公司
广元市科兴建筑装饰有限公司成立于2007年10月,公司位于广元市利州区利州东路北侧“科兴园”,注册资本金2010万元整,公司经营范围:房屋建筑施工总承包(贰级);建筑装修装饰工程专业承包(贰级);土石方工程专业承包(贰级);防腐保温工程专业承包(贰级);水电安装、建筑材料销售。公司现有职工350人,管理人员150人,高级工程师5人,工程师80余人、二级建造师13人、有技术职称的职工100余人。公司下设人力资源部、财务部、经营部、质安部、项目部、档案室等。
泰州市海陵区泰温馨暖通设备有限公司,主要经营健康家居舒适系统。
泰温馨暖通设备有限公司,主要经营健康家居舒适系统,包括销售和设计施工中央空调,地面采暖,中央净水,中央软水,中央热水,地源热泵系统等。位于泰州市海陵区
泰温馨是德国博世采暖炉,意大利珂暖暖气片,乔治费歇尔PE-RT,德国特固TOOGO管,曼瑞德分水器,以及开能奔泰净水、软水和壁炉设备,美国瑞美热水炉的特约经销代理商。公司还从事大金、三菱电机、格力等国内外知名品牌中央空调的设计安装,以及商用热水系统的设计施工。是别墅、宾馆、会所、健身房、浴场等场所的得力设计施工单位。2100433B
原平市物价局
企业文化是一种价值观,企业文化是一种感觉,企业文化是一种判断标准。
改变一个人的能力——可以提高1倍的功效;
改变一个部门的流程——可以提高10倍的功效;
改变一个企业的文化——可以提高100倍的功效。
1、在未来五年内,成为全省最有实力、最具影响力、最有品牌知名度的装饰工程公司。
2.探索全新的商业形态和运营模式,成为给客户提供整体家居解决方案的服务运营商。
3.立足滨城,发展全国。
1、站在客户的角度考虑问题,依据客户的要求创新思维
2、我们的价值在于拥有客户,为客户提供全方位的服务,让客户获得超出期望的满意;
3、我们注重客户体验,倾听客户的声音,认清客户的真正需求;
4、我们以客户的需求为设立目标的依据,完全从客户的角度来提升能力和素质,提升服务质量;
5、创新是对自我的否定和超越,只有创新才能更好地满足客户。
1、给员工一个没有天花板的舞台;
2、不惟学历重能力,不惟资历重业绩;
3、赛马中识别好马 ,在工作过程中选拔人才。
★ 我们需要的三个层次的人才:
1、能独立作好一摊事的人;
2、能带领一班人做好事的人(团队成长);
3、能审时度势,具备一眼看到底、制定战略的人。
1、客户意识
1、客户是我们的衣食父母;
2、馨艺日盛的存在及价值取决于我们给客户的价值。
3、在公司内部,人与人之间、部门与部门之间互为客户。
★ 经营意识
开源节流:我们的每一项工作都有其成本,都应该给客户带来增值;我们的工作就是要让客户愿意出更高的价格或者买更多的产品及服务。
★ 木桶原理
经营水平就象木桶的存水量,多少取决木桶的短板而不是木桶的长板,找到它接上它,我们才能不断前进。(发现组织短板和个人短板)
★ 发动机原理
包括总裁在内,我们每一个人都是一名员工,员工不是“螺丝钉”,员工要变成“发动机”。“螺丝钉”的特征是:领导是拧螺丝钉的,而作为螺丝钉的员工的工作完全由上级驱动,是一种被动接受任务的打工心态,事事只对领导个人负责,不去分析、不去辨别、不去探讨。而员工作为“发动机”,在与领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动地推进,甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务,这时候,我们每个人都体现为主人,工作是为了体现自己的价值。
★ 认真 (阿甘精神)
精益求精、刨根问底。
★ 严格
1、严管理、严处罚。
2、严格律人、严格律己、严格于工作流程、严格奖惩。
★ 主动
主动接受任务、主动承担责任、主动发现问题、主动完善提高。
★ 高效
1、明确工作计划、明确文件答复时间。
2、为明天留出空余(走在时间的前面)。
3、零等待的工作风格。
1、平等
自尊自重
自信、热爱自己的工作。
尊重他人
尊重他人的人格、尊重他人的工作;
尊重其它部门;
没有高低贵贱之分、只有职责和分工不同。
2、信任
建立信誉
勇于承担责任、切实履行承诺。
善以待人
不要把别人往坏处想。
3、欣赏
严以律己
高标准要求自己、超出别人的期望。
宽以待人
宽标准、宽视野。
4、亲情
开放自我
让别人了解你的需求;
让别人了解你的困难;
让别人知道你需要帮助。
换位思考
主动了解他人的需求;
让他人感到能得到理解和帮助。
(一)
★ 馨艺日盛的天条
1、不利用工作之便谋取私利;
2、不收受红包 ,回扣;
3、不从事第二职业;
★ 做事三原则
1、如果有规定,坚决按规定办;
2、如果规定有不合理处,先按规定办并及时提出修改意见;
3、如果没有规定,在请示的同时按照企业文化的价值标准制定或建议制定相应的规定。
(二)
★ 沟通四步骤原则
1、一是找到责任岗位直接去沟通;
2、二是找该岗位的直接上级沟通;
3、三是报告自己上级去帮助沟通;
4、四是找到双方共同上级去解决;
★ 公司观察(衡量)干部(员工)是否胜任的重要标准之一,就是能否主动承担责任,还是经常推拖,把问题上交。
★ 投诉处理三原则
1、首先处理好与用户的界面,给用户一个满意的处理;
2、然后就要找到相关的责任人并分析问题的性质,进行批评和处罚;
3、最后还要触类旁通分析问题的根源,制定改进的措施。
(三)
客户第一 公司第二
集体第一 个人第二
速度第一 完美第二
结果第一 理由第二