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全面提升管理水平 促进勘探不断发现 张以明
加强干部队伍作风建设 夯实事业发展根基 潘龙庆
华北油田公司产能建设工作的思考 吕传炳
华北油田公司可持续发展调研报告 满杰
机关作风建设状况调查 张桂英
加强土地管理,完善协调机制 为华北油田公司油气生产提供有效服务 吴保卫
华北油田公司经营机制调研报告 闫德山(33)
华北油田公司领导班子和干部队伍建设调研报告 霍恚明
规范分配秩序,强化总额管控 努力开创工资管理工作新局面 魏秀臣
华北油田公司HSE管理体系运行状况调研报告 刘仁杰
加强企业信访与案件查办工作的思考 池建华
华北油田公司品牌培育与建设调研报告 王洪波
健全制度,丰富形式,拓宽渠道 深化厂务公开民主管理工作的调查与研究 杨国华
矿区服务价格执行情况调研报告 李庆军
荣盛公司发展瓶颈调研报告 程玮东
华北油田公司推进LNG产业发展调研报告 阙中伟
正视问题,牢记使命 积极推动矿区综治保卫工作健康发展 李国丰
规范操作,科学管理努力提升物资采购管理水平 郭进才
加强矿建项目精细化管理工作 确保华北油田民生工程优质高效完成 谷建民
社保管理与信息化深度融合的需求分析 沈梅花 刘建文 赵志广
二连原油外运工作调研报告 王立清
加强干部作风建设 助推企业科学发展 于俊吉
加强科学管理,提升系统运行效率调查报告 王树义
党建立项管理调查报告 崔贺新
加强作风建设,提升队伍形象 为采油厂科学稳健和谐发展创造良好发展环境 刘书华
加强新时期干部作风建设提升引领发展能力 田沛军
强化作风引领打造过硬干部队伍 陈繁华
加强高技能人才队伍建设的几点思考 周景昆
进一步深化“草原油情”文化建设的思考 孙学信
推进党务公开情况调研报告 杨全淹
青年员工思想状况和作用发挥调研报告 田润年
下真功调查研究 出实招解决问题 高珉
结合实际推进党建工作 为科技创新提供保障 阴兰芳
进一步推进物探研究院“三基”工作的调研报告 赵书俊
加强基层领导干部作风建设调研报告 马瑞杰
突出重点,把握关键 全面推进队伍作风建设上水平汤亚峰
加强“三基”工作 提升物资供应保障能力 郑卫东
项目招标工作调研报告 袁利民
战略思维,创新思路 倾力打造“智慧油田”建设新局面 蒋辉
明确思路,优化管控 推进向两个领先的综合信息服务商转型 霍学文
创建“技术服务型,管理创新型”企业调研报告 金发琮 梁福来
矿区服务业务可持续发展调研报告 段英波
油田矿区幼儿教育改革发展调研报告 赵彦南
华北油田矿区服务文化建设调查与思考 吴文军
新时期离退休服务管理工作的调查与思考 郭树同
矿区绿化工作调研报告 赵书壮
科学管理,提高效率 大力推进办公室工作 王能发
社区文化建设的调查与思考 刘勤普
作风建设融入国家级安全社区创建调查与思考 赵章印
查找问题,深挖根源 全面打造“为民、务实、清廉”的干部队伍党志敏
安全社区建设情况调研报告 王向军
创新社区党建 助推和谐矿区建设 沈长征
廊坊矿区大社区建设的思考 张顺国
查摆问题,纠建并举把加强干部队伍建设做深做细 马志辉
提高居民群众评价的调查与思考 武海龙
浅谈油田物业服务发展之路 田建勇
矿政事业面临的课题及对策思考 李海军
供水供电服务中心现状及未来专业化发展调研报告 王北龙
深化干部作风建设 推动医院可持续发展 张国忠
加强科学管理,强化素质建设 努力提升新闻中心工作水平 红玲
华北油田对外宣传工作调研报告 岳双才
多途并举提升干部作风建设 加快推进企业科学健康发展 王术合
加强领导干部执行力建设调研报告 王玉敏
干部队伍作风建设的实践与探索 吕焕林
全面提升培训质量和服务水平的思考 赵立仁
抓好新时期“三基”工作 助推学院发展 刘国民
加强新形势下公司保密工作的思考 王德山
实施发展规划 加快企业发展 王树森
提高企业内部控制有效性的措施: 内部控制规范及其指引,基本涵盖了企业运营的各个领域、各项业务和事项,为企业制定和实施内控体系提供了具体的参考。然而,内部控制的关键不在设计,而在于执行。因此,如何全面...
每个企业的实际情况不同,不过树立管理理念和管理作风的出发点是相同的。 企业管理模式的形成和发展与各国的政治、经济、文化背景关系密切。因为企业管理的内容,从理论上概括不外乎生产力、生产关系、上层建筑三...
1、不管是任何工作任何团队,大家作为一个组织,都有组织的目标,首先要明白团队和组织及个人的目标,当然目标尽量量化处理;2、围绕着目标进行PK,对过程和结果进行PK和奖惩;【竞争是社会发展的原动力】3、...
作风建设提升年方案
1 关于进一步加强机关作风建设方案 学校机关是学校的办事机构和职能部门,有着重要的地位,关 系到学校的运转,体现出学校的水平,代表着学校的形象,决定着 学校的发展,发挥着重要的作用。 从总体情况看,校机关工作是值得肯定的,机关工作的运转是 正常和基本正常的,大多数机关干部能履行职责,努力工作,总的 机关作风建设还是比较好的。但是,通过群众反映和本次教代会上 提出的意见来看,机关作风中还存在许多不尽人意的问题。主要表 现是有的机关干部:宗旨服务观念不强,全局观点意识淡薄;放松 工作纪律,迟到早退,工作时间干与工作无关的事;缺乏工作朝气, 懒散、疲沓;服务态度不佳,缺乏热情,工作上有拖、推的现象; 改革创新意识不强,调查研究不够,因循守旧,工作缺乏创造性等 等问题。 为实现学校“评建创优”的目标,进一步加强机关作风建设, 切实提高机关服务质量、效率和管理水平,建设服务型机关,现就 进一步加强
着力加强干部作风建设,全面促进医院发展提升
1 着力加强干部作风建设,全面促进医院发展提升 我市新一轮“一创双优”集中教育活动已经启动, 市委市政府将 本阶段活动的重点确定为优化干部作风,着力解决作风疲沓和不 作为、慢作为、乱作为等突出问题。下面结合医院实际,谈几点 认识。 一、统一思想认识,客观寻找问题,正确理解加强干部作风 建设的重要意义 近几年来,在市委市政府及市卫生局的领导下,医院干部职 工在保障全市人民群众身体健康及生命安全,提高人民群众健康 水平等方面做出了积极的贡献,特别是近两年以来,随着病人的 不断增多,医疗任务在成倍增加的压力下,医务工作者加班加点, 不少职工放弃休息日和节假日,全身心投入到医院的正常业务工 作中去,哪里有需要、那里就有我们卫生人员,在应对突发公共 卫生事件、防治手足口病、甲型流感等重大活动中,充分展示了 医务工作者的风采。应该说我们的医务工作者是一支值得信赖的 队伍,是一支爱岗敬业的队伍。但是,
娄底新闻网讯(通讯员 李春嬅 陈善华)5月9日早上,新化县大熊山林场纪委对林场机关干部职工上班纪律进行了突击督查,对未签到、迟到人员进行了全场通报批评,按照《大熊山林场考勤制度》予以兑现处罚,并责令被通报的人员作出深刻检查,迅速整改。
为扎实推进“纪律作风教育整顿年”活动,锲而不舍抓好干部作风建设,大熊山林场纪委和党政办对全体工作人员的考勤脸模进行了重新输入,进一步规范了考勤制度。今后,每周都将对林场机关干部职工的上班纪律情况进行不定期督查,通过抓教育、严管理、重监督、真问责等方式进一步推动作风建设,营造齐心干事为民的良好氛围。
记者日前从佛坪县住建局了解到,近日来,该局认真贯彻佛坪县委县政府防洪救灾和恢复“6.29”洪灾重建相关工作要求,坚持完善加强内部管理制度,打造遵纪守法、高效廉洁的住建工作队伍,以严明的工作纪律确保救灾重建各项工作任务圆满完成。
在工作中,该局一是坚持政策理论武装,着力提高干部职工的政治素质和救灾重建工作的紧迫感、责任感;二是坚持严明工作纪律,救灾重建期间规范挂牌上岗、去向公示等工作制度,规范用车、接待、办文、办会等工作事项,加强项目监督,严格财务管理,加强平时工作抽查,严格做到每天早晨早操常态化,每周工作汇报常态化,每周工作督查常态化,及时通报工作中的先进和后进典型;三是坚持明确目标任务,将救灾重建作为当前压倒一切的中心工作,进一步明确救灾重建工作领导分工、科室单位分工及工作人员分工,制定完善工作方案,严明工作措施,全局上下凝心聚力,奋力夺取救灾重建工作的全面胜利。
持续加强作风建设、持续加大整改力度、持续落实长效管理机制、持续提升城市管理水平。近日,西安灞桥区城市管理局召开全体干部大会。会上,对近期电视曝光后查处的违纪违规人员进行通报批评,并在全体干部会上作检讨。
一是淬炼,持续加强作风建设。要求全体干部坚决将服务和纪律挺在前面,继续按照“转作风、守纪律、促整改、抓落实”作风纪律整顿方案,严格对照着力抓好问题整改、着力深化学习效果、着力强化工作纪律、着力提升服务质量、着力抓好廉洁从政、着力抓好整改落实、着力提高履职尽责能力等7个方面,对照抓整改,持续转作风,触及灵魂求提升,熔火淬炼,树立良好城管形象。
二是求实,持续抓好五项工作。要扎实抓好电视问政整改、国家卫生城市复审、城市治理、治污减霾、安全生产等五项工作,理顺工作思路,找准共同点、着力点、统领点,全力以赴推进,在10月底以前将国卫复审存在问题全面整改到位,落实电视问政曝光问题长效管理机制,对城市治理工作进行回头望查漏补缺,细抠快查,补齐短板。扎实做好城管、市容、绿化三大板块的人、车、设施安全生产和道路降尘、垃圾禁烧、环保烧烤设备推广配套补助等治污减霾工作,全面提升城市管理水平,确保取得实效。
三是突破,持续攻克难点问题。要针对电视问政反馈的16个作风方面的问题、曝光的5个具体问题、国卫复审存在的6个大的方面存在的问题和唐都医院南门、半引路等重点地段,结合秋、冬季树叶飘落市容保洁工作强度增大和治污减霾工作的严峻形式,扭住重点问题、重点项目、重点地段,动脑子、想法子、出点子,强力攻克城市管理工作中的重点难点问题,变污点为亮点。