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前言
综述
第一篇 数据分析篇
第一章 电力人力资源发展状况
第一节 人力资源总量情况
一、年龄、文化程度结构现状
二、职称、技能等级结构现状
三、人才密度、优秀人才现状
四、各大领域人员现状
五、从业人员地域分布现状
第二节 人力资源结构分析
一、年龄、文化程度结构分析
二、职称、技能等级结构分析
三、人才密度、优秀人才分析
第三节 近五年人力资源结构变化趋势
一、人力资源总量及岗位结构变化
二、年龄、文化程度结构变化
三、职称、技能等级结构变化
四、人才密度、优秀人才变化
五、各大领域从业人员变化
第二章 电力教育培训发展状况
第一节 教育培训现状
一、学历教育情况
二、各类培训情况
三、全员培训率情况
第二节 近五年教育培训发展趋势
一、学历教育变化
二、各类培训变化
三、全员培训率变化
第三节 教育培训资源状况
一、教育培训机构及师资情况
二、校舍建筑面积现状
三、教育培训资源变化趋势
第二篇 人才建设篇
第三章 人才发展体制机制建设
第一节 管理体制
一、坚持党管人才原则
二、坚持规划引领
三、构建大教育培训体系
第二节 制度体系
一、“选”人制度
二、“育”人制度
三、“用”人制度
四、“留”人制度
第三节 工作机制
一、人才诊断分析机制
二、人才引进选拔机制
三、人才教育培训机制
四、人才评价激励机制
第四章 人才培养平台载体建设
第一节 人才培养主阵地
一、优化各级培训组织机构
二、规范培训机构的运营管理
三、拓展外委培训合作基地
第二节 培训基础平台
一、员工实训基地建设
二、培训I软件资源建设
三、师资队伍建设
四、人才高地建设
第三节 管理信息化平台
一、人力资源管理信息化建设
二、教育培训信息化平台建设
第四节 “互联网十”学习平台
一、PC端互联网学习平台
二、移动端互联网学习平台
三、020混合式学习平台
第五章 人才队伍建设
第一节 管理人才队伍
一、领导干部培养
二、优秀年轻干部培养
三、各级管理人员培训
第二节 专业技术人才队伍
一、高端人才培养
二、技术专家人才培养
三、国际化专家人才培养
第三节 技能人才队伍
一、技能人员岗位能力培训
二、班组长培训
三、多层次高技能人才培养
四、实施技能大师培训
第四节 新晋员工
一、集中培训
二、动态跟踪培养
三、专项技能培训
第三篇 典型案例篇
第六章 人才建设管理
国家电网:基于业绩、创新、基层导向的人才评价考核机制
南方电网:构建“培训一评价一岗位(岗级)”闭环管理机制
中国大唐:推进领导干部管理“四大机制”建设
中国三峡集团:建立“5阶培训”领导力梯级培训体系
第七章 人才培育工程
中国华能:塑造“人才建设创新工程”
中国华电:加强员工教育培训体系建设
中国能建:做强做优GEDI企业大学
中国广核:实施“白鹭计划”打造领导力供给线
广东粤电:创建“两平台、四体系”培育高技能人才
第八章 专项人才培养
国家电网:“金种子”优秀班组长进阶式人才培养
中国国电:构建“大培训”专业人才培养体系
国家电投:以“技能大师培训项目”培育大国工匠
中国电建:加快电建企业国际化人才培养
附录
附录1 GE:以领导力变革为中心的人才发展体系
附录2 海尔:“以人为本”持续创造人才竞争力
附录3 华为:如何在全球化中推进人才发展战略
附录4 2016年各省级电网公司员工结构情况
附录5 2000-2016年全国电力行业职业技能竞赛活动情况
附录6 1998-2016年经中电联推荐获得中华技能大奖、全国技术能手、行业技术能手等
奖项情况2100433B
《中国电力行业人才年度发展报告(2017)》总结分析了2016年电力行业人才工作的整体现状、发展趋势,客观展示人才建设的新实践成果,同时收录了部分国内外一流企业人才培养的先进经验。全书分为综述、数据分析篇、人才建设篇、典型案例篇、附录五个部分,从年龄、文化程度、职称和技能等级四个维度进行剖析,数据翔实,图文并茂,力图对电力行业人才发展进行梳理、分析及展望。
本报告可供我国能源电力领域的政府工作人员、企业管理人员和教育培训工作者阅读参考。
中国电力发展阶段一、第一阶段计划经济时期(1949-1978年)自1949年到1978年,中国电力历史分别有燃料工业部、电力工业部、水利电力部三个阶段。在燃料部与电力工业部阶段,电力管理执行集中管理的...
这个怎么了?
国民经济的快速发展,大大促进了我国电力工业的快速发展,安全、经济、低污染和节水是新时代对我国电力工业发展所提出的要求。在目前情况下,我国要提高电力在终端能源消费中的比例,减少煤炭作为终端能源的使用,逐...
中国电力企业联合会发布《中国电力行业年度发展报告2018》
<正>为全面、综合反映电力行业2017年度发展情况及成绩,服务电力行业企业科学发展,6月14日,中国电力企业联合会(简称\"中电联\")在京召开新闻发布会,发布《中国电力行业年度发展报告2018》(简称《行业发展报告2018》)。《中国电力行业年度发展报告》创办于2006年,是电力行业首份年度发展报告,也是首个综合反映行业发展总体情况的正式出版物,至2018年已连续出版13年,是全面了解中国电力发展情况的权威性、实用
中国电力行业简介
中国电力行业简介 概述 电力是以电能作为动力的能源。是由发电、输电、变电、配电和用电等环节组 成的电力生产与消费系统。它将自然界的一次能源通过机械能装置转化成电力,再 经输电、变电和配电将电力供应到各用户。 电力产生的方式主要有:火力发电(煤等可燃烧物)、太阳能发电、大容量风 力发电技术、核能发电、氢能发电、水利发电等。 涉及中国发电行业的主要公司企业有:五大发电集团(中国华能集团公司、中 国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司) 和四小豪门(国投电力、国华电力、华润电力、中广核)。 涉及中国电力行业输电、 变电、配电和用电的公司企业主要是国家电网公司 (简 称国家电网或国网)、中国南方电网有限责任公司(简称南方电网或南网)和内蒙 古电力(集团)有限责任公司(简称内蒙电网或蒙西电网)。 五大发电集团 1、中国华能集团公司 公司标识: 中国华能集团公司是经国
《中国电力行业年度发展报告》是中国电力企业联合会编撰的综合反映电力行业年度发展情况的图书,自2006年首次出版以来,受到电力行业企业和社会各界的广泛关注。
《中国电力行业年度发展报告》充分利用中电联电力行业统计与调查职能优势,在报告中首次全面、系统地面向社会发布电力行业各专业年度统计与调查数据,并通过对各专业统计数据的分析,使报告成为全面反映电力行业年度发展情况的重要载体,形成了报告长期以来的独特风格和优势。
刘振亚主编的《中国电力行业年度发展报告(2017)》在电力行业年度统计数据基础上,以企业和相关机构提供的资料为补充,从电力行业发展改革的视角出发,对近几年来特别是上年度情况进行研究分析,力求全面、精炼、客观地反映上年度中国电力工业发展与改革全貌。
本书共13章,重点描述与能源电力行业相关的发展、改革、价格政策与“十三五”规划,以及投资与建设、供应与生产、消费与供需、安全与可靠性、绿色发展、科技与信息化、标准化、企业发展与经营、国际合作与交流、行业文化建设、行业服务等方面的主要情况与成果,并对存在的主要问题提出了相关建议。本报告附录列出了2016电力行业大事记以及电力行业、大型电力企业建设发展与生产运营等的相关数据。
本报告总结分析了2017 年电力行业人才工作的整体现状和发展趋势,客观展示了人才发展新实践成果。全书分为电力人才发展综述、电力人才发展现状分析、电力人才培养情况分析和电力人才发展趋势四章,数据翔实、图文并茂,力图对电力人才发展进行梳理、分析及展望。
《中国电力行业年度发展报告》是中国电力企业联合会(以下简称“中电联”) 编撰的反映年度行业发展状况的综合性、资料性正式出版物,自2006年首次出版以 来,受到电力行业和社会各界的高度关注。 《中国电力行业年度发展报告201 3》(以下简称《报告201 3》),以国家和电力 行业统计数据为依据,通过丰富的资料、准确的数据、必要的分析,力求全面、客 观地反映2012年中国电力工业发展变化全貌(不含香港、澳门和台湾地区的相关情 况)。《报告2013》共12章,客观地反映了2012年电力行业在法规政策、标准化、 电力改革、行业管理、监管与服务、工程建设、电力生产与供应、安全生产和可靠 性、电力消费、电价、环境保护与资源节约、科技进步、电力企业发展与经营以及 国际合作等方面的情况。 我们真诚地希望,《报告201 3》能够成为电力从业人员和关心电力事业的读者 了解中国电力发展情况的一部权威性、实用性文献。 2100433B