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1.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的,责令停产停业整顿,可以并处2万元以下的罚款。
2.情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
特种工种作业证
1.特种作业操作证,是由国家安全生产监督局考核颁发,全国统一式样、标准及编号。
2.特种作业操作证有效期为6年,三年复审一次(特种作业证书逾期三月末复审,相关部门将给于注销处理),在全国范围内使用有效。
3.特种工种作业人员必须经安全生产监督局技能考核合格才可颁发证书,方可上岗作业。
4.特种作业人员必须经过安全技术理论培训和实际操作培训。
5.在职电工或相关专业技校以上学历人员,可免去培训环节,直接颁发作业证书。2100433B
制冷作业人员条件
1、年满十八周岁,55岁以下
2、具有初中及以上文化程度
3、身体健康,无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的疾病或生理缺陷;
4、具备必要的安全技术知识与技能。
制冷特种作业人员报名资料
特种作业人员报名所需资料:一寸白底彩照四张,身份证复印件一份,即可。
特种工种作业下证时间从报名次日算10到30天左右下证。
在安监局考试,我朋友在考证宝典报的,价钱应该是新取证不到700,复审不到400,你可以咨询下
制冷作业人员条件1、年满十八周岁,55岁以下2、具有初中及以上文化程度3、身体健康,无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的疾病或生理缺陷;4、具备必要的安全技术知识与技能。制冷特种作业人员报名...
实施生产许可证制度后我国制冷空调行业的发展现状
2003年国家对制冷空调行业实施生产许可证制度。制度实施几年来,400多家企业获得了生产许可证,企业的生产和研发能力不断增强。生产许可证制度有效地促进了我国制冷空调行业的健康发展。
实施生产许可证制度后我国制冷空调行业的发展现状
2003年国家对制冷空调行业实施生产许可证制度。制度实施几年来,400多家企业获得了生产许可证,企业的生产和研发能力不断增强。生产许可证制度有效地促进了我国制冷空调行业的健康发展。
一、特种设备、特种作业 、安全员、负责人、应急管理局:电工证,焊工证,高空证,登高证,制冷证,危化品证,烟花爆竹证,金属非金属矿山(地下矿,露天矿,采石场)等证;1.焊工作业(焊工证):熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等;2.高处作业(高空证):高处安装、维护、拆除作业、登高架设作业。3.制冷作业(制冷证):制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业。4.危险化学品合格证:光气及光气化工艺作业、氯碱电解工艺作业、氯化工艺作业、硝化工艺作业、合成氨工艺作业、裂解(裂化)工艺作业、氟化工艺作业、加氢工艺作业、重氮化工艺作业、氧化工艺作业、过氧化工艺作业、胺基化工艺作业、磺化工艺作业、聚合工艺作业、烷基化工艺作业、化工自动化控制仪表作业。5.烟花爆竹安全作业:烟火药制造作业、黑火药制造作业、引火线制造作业、烟花爆竹产品涉药作业、烟花爆竹储存作业。二、煤矿安全作业:煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机(掘进机)操作作业、煤矿瓦斯抽采作业、煤矿防突作业、煤矿探放水作业等。三、特种设备安全管理:起重机指挥Q1、起重机指挥Q2、电梯维修T、气瓶充装P(低温绝热气瓶P、焊接气瓶P、无缝气瓶、纤维缠绕气瓶、内装填料气瓶等)叉车司机N1、观光车和观光列车司机N2、快门式压力容器操作R1、移动式压力容器充装R2、氧舱维护保养作业R 3、锅炉司炉(工业锅炉司炉、电站锅炉司炉)、锅炉水处理(G3)、大型游乐设施修理Y1、操作Y2、金属焊接、非金属焊接(结构焊、承压焊)。四、交通行业从业人员考核培训:城市公交、交通工程、客运场站、客运出租、旅客运输、普货运输、危化品运输、维修企业;五、资格等级证专用科目:1.电工 2.汽车维修(中级汽车维修、高级汽车维修)。六、建筑企业从业人员:1.建设领域施工现场专业人员(安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、土建施工员、市政工程施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员、土建质量员、市政工程质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、预算员)。七、三类人员(电力、水利、建筑)。八、建筑行业特种作业:建筑电工、建筑焊工、建筑架子工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑起重司索信号工、建筑施工现场机动车辆驾驶、建筑升降机、建筑吊塔司机、建筑挖掘机司机、建筑装载机司机;九、煤矿企业从业人员专用科目:1.煤矿特种作业人;2.煤矿安全生产管理人员;3.煤矿从业人员(井工煤矿、露天煤矿、班组长、采煤班、机电班、掘进班、通风班、运输班)4.煤矿主要负责人;5.煤矿监察人员。十、电梯管理、客运索道管理证、健康营养师、电子商务、农业培训、安全员、高级育婴师、创业培训等专业为社会培养高级创新人才。