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内容简介
《中华人民共和国劳动合同法:解析·案例分析·合同样本 》主要内容:第一篇“《中华人民共和国劳动合同法》解析”,逐条对《劳动合同法》从法理、实务、相关法规等方面进行了详细解读。是读者对《劳动合同法》进行透彻理解和应用不可不读的内容。
第二篇“劳动合同案例分析”,从大量实际发生的案例中精选了29个极其有代表性的案例,涉及到了劳动合同的各个重要方面,由实际参与劳动合同争议处理的各地劳动争议仲裁机构的专家、人民法院参与审判劳动合同纠纷的法官等进行了精心的分析。
第三篇“劳动合同样本”,根据《劳动合同法》的规定,由中国劳动法学研究会的专家对广泛采用的劳动合同样本进行了修改,使其更加符合《劳动合同法》的规定。
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第一章 总 则第一条 为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动,维护公共利益,保障被征收人的合法权益,根据《物权法》和《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国城市房地产管理法〉的决定》,制定本...
是国家审计署吗?地址:北京市西城区展览路北露园1号 邮政编码:100830 总机:(010)68301114 可以搭乘15、16(支)、65、101、708、709、714、716、732、814等路...
中华人民共和国劳动合同法(中文版)
中华人民共和国劳动合同法(中文版)——《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 ...
中华人民共和国劳动合同法(修订内容)
修订 《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员 会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 [1] 《全国人民代表大会常务委员会关于修改 〈中华人民共和国劳动合同法〉 的决定》已由 中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于 2012 年 12 月 28 日 通过,自 2013 年 7 月 1 日起施行。 [2] 修改如下: 一、将第五十七条修改为: “经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相 应的公司登记。未经许
劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式,革新《劳动合同法》的目的,是对《中华人民共和国劳动法》中劳动合同相关制度的进一步完善、细化及针对现在存在的问题加以规范,在法律上完善劳动合同制度。为了满足广大劳动者和用人单位的需求,编者们编写了这本《新(劳动合同法)实用解析》 ,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的人力资源管理人员提供了具体的操作方法。
为了满足广大劳动者和用人单位的需求,我们编写了本书,从实用的角度来解析新《劳动合同法》,并为用人单位的从略资源管理人员提供了具体的操作方法。
内容简介
《中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例》主要内容包括:中华人民共和国主席令(第六十五号)、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国国务院令(第535号)、华人民共和国劳动合同法实施条例。
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《劳动合同法疑难案例解析(2008修订版)》以案例集的形式,精选了40个劳动合同法典型疑难安全并予以精辟评析,以便于读者学习和掌握劳动合同法。同时注重编排体例上的亲和力,在所有案例开头列出该案的争议焦点,方便读者快速了解案例的核心内容。除此之外,结合最新公布的《劳动合同法》,对依据最新法律应如何“断案”作出评析,保持既往案例与新颁法律的同步更新。