针对岩土工程勘测当中存在的不足，笔者认为主要存在以下三方面原因：

首先，市场化的运作造成了勘测的不正规，影响到勘测的质量建筑单位要追求经济利益，在以最快速度完成施工之后就找勘测单位来进行勘测，目的只是为了取得勘测的合格好进行工程的交工，而勘测单位不仅仅是一家，为了抢得勘测业务，很多勘测单位在价格上进行打折，导致勘察工作粗糙、勘察手段选择和勘察工作量布置不合理，难以满足规范和设计要求，就造成了勘测的业务流程、勘测的质量受到了影响，不能真实地反映现场的真实情况。

其次，勘测单位人员不足、能力不够。由于承揽的勘测业务增多，造成了有些勘测单位人员不足，只能现招大学毕业生去进行勘测，而新毕业的大学生实践工作能力不够，又未进行过专业技术培训，在进行勘测时，其技术水平远不能胜任所从事的岩土工程勘察工作，从而导致现场作业出现大量的不规范行为，还有少数技术人员不能自觉加强对规范、标准及强制性条文的学习，使勘察质量有所下降。

最后，一些勘察单位还停留在传统的“工程地质勘察”的管理模式上，单位的质量保证体系也不够完善，内部的检查、监督与校审制度贯彻不够。

1、加强在勘测中的高科技含量

在岩土工程勘测中，在条件恶劣的地段可以运用高科技技术去解决部分问题，比如：采用声波探测仪器进行岩土层面的勘察，这对加快勘测的速度有很大提高，而且准确率更高，声波探测仪器还能对原来勘察人员无法到达的地下部分、岩洞部分进行勘测。

2、使用智能化等新技术

随着计算机应用的越来越普遍，岩土工程勘测中可以将日常的监测与岩土样本的参数录入数据库，可以将平时难以获取可靠参数的岩土样本在数据库中利用与这些数据比对的方法进行分析、计算，对于不稳定的地质区域，我们可以考虑制作离心模拟模型进行研究。还可以采用智能化技术，如采用智能机器人进行岩土采样与岩土层界面划分

3、增强勘测人员业务能力、技术水平

对于现有的岩土工程勘测技术人员以及新招入_的大学毕业生，必须加强日常的学习与培训，有条件的岩土工程勘测单位应该尽可目目的组织技术人员参加有关的学习和培训，并进行业务考核，加强技术人员的技术交流、知识渗透，提高技术人员的综合素质和技术素质。

【学员问题】大跨越岩土工程勘测可行性研究阶段勘测？

【解答】1、可行性研究阶段勘测应包括室内选择大跨越方案和现场勘测。

2、室内选择大跨越方案应根据、1/50000、地形图或有关航测照片在室内进行，岩土工程勘测人员应针对可能的大跨越方案搜集相应的地质资料。

3、现场勘测以对各大跨越方案踏勘调查为主。调查内容包括地形地貌、地质构造、地震地质、地层岩性、不良地质现象、水文地质条件、历史文物及环境条件。当需要了解深部岩土条件而又无资料时，宜进行适当的勘探、测试工作。

4、在河岸立塔时，主要应调查了解岸边冲刷、崩塌、坍滑等河岸稳定情况，断裂构造展布情况，冲沟、泥石流以及特殊性土等对塔位稳定性的影响。在塔位整体稳定的前提下，初步了解地层、岩性、地下水等塔基方案设计所需的岩土技术参数。

5、在山丘岗地立塔时，应着重调查了解不良地质现象的形成条件、规模、性质及发展趋势。

6、在河中、江心洲、河滩立塔时，应调查了解地层岩性、颗粒组成及基岩埋藏情况，并配合水文专业调查分析河道变迁历史、冲刷堆积速度。若在江心洲立塔，塔位应尽量选在下游堆积区及基岩埋藏浅的地段。

7、当跨越湖泊或海湾时，塔位选择应充分利用湖泊及海峡间的岛屿，并应考虑最高水位（即潮位）的影响、浪蚀作用及海岸再造对塔位的影响、海水的腐蚀性等。

8、当有几个不同的大跨越方案时，应根据其岩土工程条件，排出大跨越方案条件“优”“劣”顺序，提出各方案主要岩土技术参数及存在的问题，推荐最合理的大跨越方案。

以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。