中建国际的发展历程是一个不断国际化的进程，公司通过与来自全球的优秀建造商、发展商合作，学习借鉴国际先进的商业模式和项目管理、企业管理经验，同时致力于本土化优势的发掘和提升，为国内外客户提供符合国际标准的产品和服务的能力得以不断提高；2002 年，中建国际成为中国建筑行业首批通过质量（ISO9001）、环境（ISO14000）、职业健康安全（OHSAS18000）三大国际标准管理体系三合一认证的企业，中建国际的产品也多次获得 “鲁班奖”、“詹天佑奖”等国内行业大奖以及美国、新加坡等地的国际大奖。

2021年6月21日，中建国际建设有限公司成立。

“你”，是中建材国际的主人，中建材国际“以你为本”，平等待“你”，中建材国际致力于为员工创造一种尊重个性、倡导平等的工作氛围。企业员工与员工之间，企业领导与员工之间，彼此尊重，相互服务。

“创业”，我们提供的是一种创业舞台，把各个部门看作是一个个独立的“小企业”。所有中建材贸易人不仅仅是中建材贸易宏伟目标的实现者，更是个人事业的开拓者。

“行动力”，是所有组织、个人目标实现的媒介。在中建材贸易，行动力包涵三个层面：

第一执行力，团队的成员必须具有很强的执行能力，借以实现团队的战略和目标。

第二自我管理能力，确定了目标，能把目标化作行动，积极地推进，并主动地调动各种资源，促进目标的实现。

第三战斗力，组织目标尤其是战略目标是具有挑战性的，它需要有顽强的斗志，创造性地解决问题的能力，不畏艰难的品质，有所担当，无所畏惧。

“简单为美”，是中建材国际人共同追求的行为准则，“简单”意味着低成本，高效率。中建材国际就是要以完备的制度，清晰的流程，有力的技术为支撑，实现"简单贸易"。公司推行扁平化组织结构，辅以完善的制度流程，实现“地位平等，效率优先”。员工推崇一切行为以“工作、客户、业务”为中心，而非以“领导喜好，人际关系”为中心。

“学习与成长”，无论对企业还是员工，其价值都可按照即时价值、市场价值、未来价值来划分。中建材国际坚持创建“学习型组织”，为员工搭建“创业舞台”，使员工不仅积极地在工作实践中学习，同时聘请国内外顶级专家，增强企业培训考核，增强员工的市场价值，实现员工和企业的共同成长，提升企业和员工的未来价值。

“宽松、宽容、宽厚”，是中建材国际的文化根基，是员工成长的土壤。作为国有大型企业的子公司，中建材贸易享受着中国改革开放的宽松环境，享受了集团公司给予的有利支持，并有效承袭了集团公司倡导的“三宽”文化：“为人宽容、环境宽松、处事宽厚”。"三宽"既是中建材国际自身所处的环境，也是其力争为员工创造的环境。使员工可以不断的学习，获得锻炼机会，促进个人成长，逐步实现自我价值。