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最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准

《最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准》根据《工伤保险条例》及相应法律法规的规定,将受到工伤事故侵害的人可以主张的费用明确列出,帮助维权,主要内容有索赔指南:发生工伤了怎么办、计算公式:工伤事故赔偿金额怎么算、工伤事故赔偿金额计算标准等。 

最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准基本信息

最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准简介

具体赔偿项目

(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注:用人单位有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注:单位有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目"para" label-module="para">

(七)护理费

1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 2100433B

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最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准造价信息

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最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准常见问题

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最新工伤事故索赔指南与赔偿计算标准文献

工伤事故一次性赔偿协议书 工伤事故一次性赔偿协议书

工伤事故一次性赔偿协议书

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工伤事故一次性赔偿协议书 甲方(用工方): 乙方(伤者): 住址: 身份证号: 年 月 日 点左 右, 工人 (即乙方)在 工地不慎砸伤脚趾,经送医院治疗已经痊愈,现乙方申请要求甲方一次性赔偿工伤费用,经甲、乙 双方协商达成以下协议: 一、甲方一次性支付给乙方 壹万捌仟 元(18000 元)人民币作为乙方这次工伤事故的一切 费用赔偿。 二、 本协议经甲乙方签字后生效。协议签字后甲、乙方的一切关系全部解除,以后因为原 伤处引起的一切后果甲、方不再承担任何经济及法律责任。 三、 本协议一式三份,甲、乙、项目部各执一份,具有同等法律效力。 甲方签章: 乙方签章: 日期: 日期:

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