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中国勘察设计协会、中国质量协会、中国勘察设计协会质量管理工作委员会、卓越国际质量科学研究院、中国航空规划设计研究总院有限公司、北京市建筑设计研究院有限公司、中国中铁股份有限公司、中航勘察设计研究院有限公司、中铁第四勘察设计院集团有限公司、中铁二院工程集团有限责任公司、中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司、华东建筑集团股份有限公司、北京市勘察设计研究院有限公司、北京中设认证服务有限公司、中交公路规划设计院有限公司、中国建筑西南勘察设计研究院有限公司、中国石油天然气管道工程有限公司、北京维拓时代建筑设计有限公司、新疆维吾尔自治区勘察设计协会、中国核工业勘察设计协会、清华大学建筑设计研究院有限公司、广州市设计院。
为了引导勘察设计企业追求卓越,提高勘察设计产品和服务质量,增强竞争优势,促进组织持续发展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要(2011-2020年)》,特制定本标准。
本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法,结合我国勘察设计企业经营管理的实践,从领导、战略、顾客、资源、过程管理、测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了企业卓越绩效的评价要求,为企业追求卓越提供了自我评价的准则,可作为行业质量奖的评价依据。 2100433B
王树平、陆国杰、田军、刘子彦、吕青、王蕊、赵建坤、赵海峰、李宏光张青、沈小克、崔捷、贺亮、李海明、朱丹、刘国新、、刘建华、朱晓泉、赵翔、乔社、杨欣蓓、袁洪、王笃礼、李超建、赵锂、任明、温靖、郭亚莉、高琳、李金明、胡新明、白玉艳、张崇武、王蔚、、魏平、李志军、李楠、范蕊、董少刚、傅萌。
绩效考核是个框架,也可以理解成是一种制度,一个系统,属于战略绩效管理的绩效考核板块,而绩效评价是对组织或个人绩效考核后的评价机制,包括月季度回顾分析反馈,以及奖惩。
财政绩效评价应坚持的基本原则:一是科学规范原则;二是公开公正原则;三是分级分类原则;四是绩效相关原则。 科学规范原则,要求绩效评价严格遵循既定程序,科学可行;分级分类则要求根据评价对象特点分类...
求关于绩效评价的外文文献 可以的话能有高速公路绩效评价更好,能有翻译最好~急需啊
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gbt19580-《卓越绩效评价准则》.
GB/T 19580-2012 《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1 总则 为了引导组织追求卓越, 提高产品、 服务和发展质量,增强竞争优势, 促进组织持续发 展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要( 2011-2020 年)》,特制定 本标准。 本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法, 结合我国企业经营管理的实践, 从领导, 战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了组织卓 越绩效的评价要求,为组织追求卓越提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据。 本标准以落实科学发展观、 建设和谐社会为出发点, 坚持以人为本、 全面协调和可持续 发展的原则,为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。本标准的制 定和实施可促进各类组织增强战略执行力, 改善产品和服务质量, 帮助组织进行管理的改进 和创新,持续提高组织的整体绩效和管理能
本标准创造性地将卓越绩效模式(PEM)应用于班组,而总结出的一套实现基层卓越管理的管理模式。在GPEM的应用过程中,提出了公司内部标准《班组卓越绩效评价准则》。该标准从七个方面为班组追求卓越管理提供了自我评价的准则,作为企业对内部班组进行组织绩效评价的主要参考标准。 2100433B
《卓越绩效评价准则》的评价内容中,( )是驱动力。
A.领导
B.战略
C.顾客与市场
D.资源
E.领导作用
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。“领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角,是驱动力。参见教材P49。
卓越绩效评价准则与ISO 9000的不相同点是( )。
A.基本原理和原则
B.基本理念和思维方式
C.关注点和目标
D.使用方法(工具)相同
E.导向和驱动力
【正确答案】CE
【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的比较。选项ABD属于两者的相同点。参见教材P51~53。