医联体专家参与家庭医生签约。资料图片

人才，一直是基层医疗卫生机构的“短板”。近年来，广陵区卫计委坚持以区域医疗卫生中心二级医院创建和基层医疗机构标准化建设为抓手，以家庭医生签约服务为突破口，主动对标找差，落实关键措施，大力推进基层医疗卫生机构“强基工程”。通过“外部输血”和“自身造血”两条线并推，用“联、借、引、招、赛”多举措完善基层卫生人才培养和聚才引智机制，有效提升以基层人才队伍、特色科室、质量管理等为重点的内涵建设，增强服务能力，探索并推动家庭医生健康管理服务新模式，助推家庭医生进万家，努力实现“强基层、补短板、增活力、促服务”的目标。

联 发挥医联体帮扶作用 助力签约服务显成效

前不久，汤汪乡九龙花园社区的王女士，在汤汪社区卫生服务中心签约体检，发现患有早期甲状腺恶性肿瘤，家庭医生随即帮助她预约转诊。通过双向转诊绿色通道，苏北人民医院及时安排手术。王女士目前恢复良好，已成为家庭医生签约服务的社区“义务宣传员”。

在汤汪社区卫生服务中心，苏北人民医院10余名专家、市妇幼保健院2名专家，在重点专科和新项目新技术开展、疑难病例会诊、业务培训、健康管理等方面长期进行帮扶，医联体专家的加入，促进了基层服务能力的提升。

广陵区卫计委依托医联体上级单位人才与技术支持，同时结合基层医疗机构自身优势和群众需求，一方面加强特色科室建设，积极探索开设联合门诊、高血压门诊、联合病房；另一方面组建家庭医生“1+1+1”团队，邀请大医院专家加入并参与随访和签约管理，为家医签约团队提供强有力的技术保障和支撑，促进社区首诊、分级诊疗制度落实，得到了百姓的认可。

借 建设优质资源联动机制 提升签约服务吸引力

今年9月，红桥卫生院“焦云根博士慢病工作室”挂牌成立，焦博士定期坐诊，开展教学查房和慢病门诊。家住附近的张女士因患冠心病，需经常去市大医院看病配药，该工作室成立后，再也不用赶路去市区了。

通过上级专家到基层临床带教、教学查房、技术指导等形式，广陵区卫计委加强建设优质资源的联动机制，强化基层医院管理和医务人员的实践技能技术培训，坚持用高水平的医疗卫生服务吸引居民参与签约服务。同时，根据基层需要，选派新进人员或业务骨干到上级医院进修学习。

引 放大引智项目效应 探索健康管理新模式

每周二下午，东关社区卫生服务中心都会邀请扬大附院心脏科龚开政、骆秋平主任医师轮流在中心开展高血压专科门诊，让居民在家门口享受到专家服务。

广陵区卫计委联合相关部门，通过不同引智项目促进家庭医生服务体系建设及人才培养模式，完善学术研讨、交流与模拟技能培训机制，积极提升家庭医生签约服务内涵。如，联合扬州市国际人才交流协会邀请以色列家庭医疗服务专家开展以“医疗创新——家庭医生体制建设和人才培养”为主题的培训与交流活动，拓宽视野，引进先进理念；与苏北人民医院在湾头开展家庭医生签约服务绩效管理省级课题项目，探索并推动家庭医生健康管理服务新模式。

招 拓宽人才引进渠道 壮大家庭医生队伍

近年来，广陵区卫计委积极争取区委、区政府的支持,制定卫生人才招引优惠政策和骨干人才、重点人才、紧缺人才招引办法，降低开考比例，放宽报名条件，加快人才引进和招录。

数字显示，广陵区近三年来共招录高等院校医学毕业生60多人；遴选26名省市级基层卫生骨干人才，评选广陵“社区好医生”；落实市“双百人”定向培养计划，订单定向培养14名本专科卫生人才，定向培养35名农村医学专业人才，缓解目前乡村医生年龄偏大、人数偏少的现状，有效壮大了家庭医生队伍。

赛 突出日常训练 提升家庭医生服务技能

据介绍，广陵区今年组织家庭医生参加省基层卫生岗位练兵477人，通过每日一练活动，提升家庭医生服务能力。同时，定期举办“健康卫士”论坛，邀请专家或基层管理人员、业务骨干等结合政策方针、管理经验、服务规范、工作心得等进行专题讲课与培训，形成交流、共享平台。

通过开展多种形式的培训和学习活动，广陵区家庭医生的服务能力得到了有效增强。2017年，在全市卫生应急技能竞赛中，广陵区3名选手分别获得“扬州市卫生应急处置能手”和“扬州市卫生应急技术标兵”称号；全市基层康复技能竞赛，获一个一等奖，两个三等奖。龚治 丁云