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公司坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，把人力作为企业发展的资本，进行持续开发，形成连续性的人才梯队。公司主动从员工的需求出发，制定人才培养、发展计划，使公司和员工在共同进步中获得可持续性发展。公司致力于为员工创造学习的机会，以使员工在学习中充分互动，形成一支有战斗力的学习型团队。
