公司在发展的同时，十分注重员工素质的培养和提高，经常开展多种形式的培训，尤其是多能工技能培训，使员工素质与技能不断提升，有力的保障了公司的安全稳定生产。
同时，公司在五一、十一、元旦等节日组织各种文体活动，以丰富员工业余文化生活，使员工的精神面貌积极向上。
稳定员工队伍还要使员工有归属感，为此，公司制定了详细贴切的福利政策，如员工生日、结婚生子、生病住院等进行祝贺慰问，定期为员工进行体检、提供外出参观学习机会等（详请参阅2010版福利标准），使员工在工作的同时，感受到企业的关怀与温暖，融洽和谐的劳动关系营造了积极健康的企业氛围。
