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单位目标管理
- 规格用量：通过绩效办(或其他单位/岗位)制定业绩目标模板(或明确目标),下发各部门(单位/人员),目标以表格形式呈现目标责任书(支持 Excel 电子表格导入数据),包含考核指标(包括可量化和非量化两种)、主要举措、完成时限、汇报周期、权重等内容,完成时限尽量分解到每季度、具体目标的加减分标准设置相关责任人. | 1套
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- 发布时间：2021-12-22
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