提供目标任务管理模板,通过从目标关联任务交办、计划要求、过程督办、进度管理、任务办结的全流程管理,完善目标绩效的过程管理,健全目标绩效管理体系,保障所有的目标都能够达到件件有落实,过程有监督,考核有依据.

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1.权限管理,应支持维护学校的教师发展管理员、统计分析管理员和跟踪人.2.发展阶段设置,应支持查看教师发展阶段信息及修改学校的阶段说明,包括新手期、巩固期、成长期、成熟期、精进期.3.分类及行为管理,应支持查看系统内置的分类行为及自定义分类.支持新增分类.4.模板管理,应支持查看及编辑分类的模

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通过历年数据,对区内学校的年度教学目标进行自动计算与目标下发.目标任务管理:根据过去学生的名单和成绩,依据管理部门设定的指标参数自动计算,并一键生成当前年度以学校为单位的目标任务汇总表.可按分数段查看学校的目标人数及目标上线率人数.可根据用户实际需求,进行二次定制开发.

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通过绩效办(或其他单位/岗位)制定业绩目标模板(或明确目标),下发各部门(单位/人员),目标以表格形式呈现目标责任书(支持 Excel 电子表格导入数据),包含考核指标(包括可量化和非量化两种

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1、十四五公共住房发展目标字体(含英文):字幅:1000mm×360mm,树脂发光字体,工艺详见图纸; 2、黑色小字体:字幅:1031mm×872mm,不干胶雕刻. 3、多渠道增加住房供给:字体材质

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视频 发展历程

48秒

1.0项

事后管理

1项

事后管理

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业务管理组件

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管理授权

50点

管理授权

50点

事后管理

1项

管理终端

1个

管理用户权限

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