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1、机构管理:含新增单位、新增科室、机构增减、机构改名等2、人事档案管理:含人员综合信息管理、增加人员、人员变动等3、招聘管理:含招聘准备、招聘实施、招聘门户、招聘信息等4、劳动合同管理:含人员合同
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科室的实有人数及超编缺编情况;组织数据支持批量新增、批量更新、批量导出操作.2、岗位/职务管理: 能建立适合医院运行的岗位体系,包括岗位分类(如医、技、药、护、管理、工勤等)、行政职务(如:院长
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心理中心各功能室规章制度、心理咨询室规则等的专业心理挂图.1.材料:厚20mm铝合金框、钢化玻璃面板、ABS一体成型注塑底板.2.规格:约600×800mm.3. 心理挂图具有版权局颁发的作品登记证书.
用量:1幅
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用量:4副
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心理中心各功能室规章制度、心理咨询室规则等的专业心理挂图.1.材料:厚20mm铝合金框、钢化玻璃面板、ABS一体成型注塑底板.2.规格:约600×800mm.3. 心理挂图具有版权局颁发的作品登记证书.
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用量:6副
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1.心理学挂图含制度类、人物类、宣泄类、文字类、格言类五大类.2.制度类心理挂图包括个体咨询室、心理测评室、心理阅览室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、身心放松室、团体辅导室等咨询室制度;3.人物类心理挂图
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3mm亚克力,28×11cm
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包括心理知识类、趣味心理类、优美风景类等.
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1.名称:人力资源管理工作站 2.本体及附件安装、调试、试运行 3.操作系统及系统应用软件安装
用量:1台
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全省人力资源产业园建设变迁图表
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1680X1050.网络:10/100M以太网卡,无线网卡;.其它:键盘鼠标1套,8速或以上DVD-RW,至少2个RS-232串行口和1个并行口.操作系统:Windows 2003 Pro
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