提供目标任务管理模板,通过从目标关联任务交办、计划要求、过程督办、进度管理、任务办结的全流程管理,完善目标绩效的过程管理,健全目标绩效管理体系,保障所有的目标都能够达到件件有落实,过程有监督,考核有依据.

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考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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通过绩效办(或其他单位/岗位)制定业绩目标模板(或明确目标),下发各部门(单位/人员),目标以表格形式呈现目标责任书(支持 Excel 电子表格导入数据),包含考核指标(包括可量化和非量化两种

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通过历年数据,对区内学校的年度教学目标进行自动计算与目标下发.目标任务管理:根据过去学生的名单和成绩,依据管理部门设定的指标参数自动计算,并一键生成当前年度以学校为单位的目标任务汇总表.可按分数段查看学校的目标人数及目标上线率人数.可根据用户实际需求,进行二次定制开发.

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0.7人月

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0.1人月

设置特色推荐线路,可在地图上选择线路的点,然后连成线路.可设置线路的描述,km数,行走时间,包含的展项等

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可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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尚维操作风险管理系统SW-UX8

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详见建设方案

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1、支持编辑节点属性

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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1.名称:能源管理操作端2.其他:详见招标图纸及技术要求

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1.名称:编辑管理服务器2.类别:含操作系统、数据库、应用软件、系统软件3.满足图纸设计要求4.完成本清单项目所需的一切相关工作

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