考核提供重要依据.功能要求:(1)支持网络化管理.每个员工都可以在医院的内部网络上查看科室的四个维度详细的平衡计分情况.各个科室可以直接在网络上完成绩效考核工作.(2)支持多个指标体系同时应用与相同受众

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工资软件

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0.7人月

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0.1人月

数字内容管理与排播系统 (Digital Content Management and Scheduling System)&推播服务器 (2.0GHz,每台支援400 client)/现场调试/教育训练(一式)

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提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.

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可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.

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在系统增加目标绩效制度文件模块,将目标建设依据,相关制度文件,法律法规等重要文件进行上传,所有职工可以进行下载传阅.

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详见建设方案

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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增加修改预约景点,时间段人数控制,公告,预约游客管理,手动核销,手动取消游客预约,黑名单管理,讲解员预约信息管理等

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通过API接口方式,或者嵌入子系统的方式,集成各系统到可视化集中智能管理平台中.

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1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.

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与酒店管理系统接口授权 -实现欢迎屏宾客称呼、语言、消费账单

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支持查看资产的安全态势,并进行统一任务下发、策略配置,对资产进行统一管理支持采集、展示多种日志,包括防护日志、操作日志、运维日志,并支持一键导出支持对终端进行详细信息展示,包括网络信息、环境信息等

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